【広島・福岡・沖縄】インフラエンジニア(クラウド・セキュリティ含む) 平均年...

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

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【広島・福岡・沖縄】インフラエンジニア(クラウド・セキュリティ含む) 平均年収1090万円<PS>【dodaエージェントサービス 求人】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 広島市、その他広島県、福岡市、北九州市、その他福岡県、沖縄県

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28

仕事内容

【広島・福岡・沖縄】インフラエンジニア(クラウド・セキュリティ含む) 平均年収1090万円<PS>

伊藤忠商事系SIer/プライムベンダーとして提案・設計・構築/長くはたらく環境整備あり/実働7.5h/中途社員比率50%以上

【担当業務】
中国・九州・沖縄エリアの企業等のインフラ構築・運用案件のPM・PLとして、提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。
<案件事例>
(1)製造業向けデータセンタ機器更改プロジェクト
(2)製造業向けランサムウェア対策プロジェクト
(3)金融業向け情報系仮想基盤公開プロジェクト
(4)金融業向けSD-WAN導入プロジェクト
<業務内容例>
【1】インフラ構築案件
(1)提案・受注活動(客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等)
(2)プロジェクト計画(スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等)
(3)設計作業(基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等)
(4)構築・テスト作業(インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等)
(5)リリース対応作業 (運用リハーサル、リリース立会い 等)
【2】インフラ構築案件
(1)責任者として要員管理
(2)作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等
(3)顧客定例(資料作成、定例参加)、顧客依頼に対する方針策定 等)
(4)インシデント管理
(5)ベンダー管理

【ポジション魅力】
CTCの中国九州拠点では、トップクラスの技術環境で最新のインフラ技術に触れながら、地域の主要企業の大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトに携わることができます。CTCのパートナー企業との連携により、最先端技術の知見を得ながらクラウドネイティブ時代のインフラ設計・構築スキルを高め、キャリアアップを実現できる環境です。CTCのグローバルネットワークを活かし、国内だけでなく海外プロジェクトにも参画するチャンスがあります。

【組織の雰囲気】
福岡オフィス、広島オフィス、沖縄オフィスともに1フロアであり、営業、SE、グループ会社のコミュニケーションが良く、業務を前向きに実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方
・インフラ技術に関する実務経験と知識を持ち、CTCの技術環境で新技術にも積極的に挑戦できる方
・CTCのお客様の課題を的確に把握し、最適なインフラソリューションを提案できる方
・チームメンバーと協力しながら、大規模プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
725万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜520,000円

<月給>
295,000円〜520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
昇給・昇格:年1回
賞与支給:年2回(夏・冬)
各種手当:時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当(通勤交通費実費支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県、福岡市、北九州市、その他福岡県、沖縄県
<勤務地詳細1>
広島オフィス
住所:広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目13番1号 九勧承天寺通りビル 6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
沖縄オフィス
住所:沖縄県那覇市東町4-1 沖縄セルラーフォレストビル 12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

<その他補足>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
・年次有給休暇(最大20日まで)
・その他リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)など


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
〜Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する〜
事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM)
事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/)
CTCグループ中期経営計画(2024年〜2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
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