働きやすさ 【神戸】医療系システムエンジニア※大規模病院向け自社開発 転勤なし 年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
グローリーテクニカルソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/12
仕事内容
働きやすさ 【神戸】医療系システムエンジニア※大規模病院向け自社開発 転勤なし 年休123日
〜通貨処理機事業で市場トップシェアの事業展開をするグローリーG！事業安定性 ！人々の健康を支える病院で使われる医療系システム(例：電子カルテ、オーダリングシステム、関連業務システムなど)開発特化型企業だからこそやりがい ！〜
〜リモートワークOK！年休123日！残業13ｈ！転勤なし！働きやすさ 〜
業務概要
当社は医療業界のDX推進を支える自社開発・カスタマイズ案件が増加中で、大規模病院・大学病院向け医療系システムの開発を担当していただきます。主に顧客ヒアリングを通じた要件定義、基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、導入支援、納品後の保守運用まで一連の業務に携わっていただきます。
業務詳細
既存パッケージのカスタマイズや新規導入支援、運用サポートが中心です。顧客先（主に大阪・京都・奈良の医療機関）への日帰り出張で、直接ユーザーと対話しながら業務課題や要望をヒアリングし、最適な仕様・機能を提案します。導入後は操作説明やアフターフォローまで担当し、システム安定稼働を支えます。開発環境はWindows／SQL Server、言語はC#・VB等を使用します。
扱うサービス
大規模病院向け電子カルテ、オーダリングシステム、関連業務システムなどを自社開発・提供しています。
医療現場の業務効率化や質向上に貢献し、現場の医療従事者から直接感謝されるやりがいある仕事です。上流工程から一貫して携われ、提案力や開発力を伸ばせます！
教育体制
OJTやeラーニング、各種研修制度が充実しており、医療分野未経験者でもキャッチアップ可能です。資格取得支援もあります。
就業環境
完全週休2日制・年休123日・残業月平均13h・直行直帰や時短勤務も可能。福利厚生や各種手当も充実しています。
想定されるキャリアパス
実力次第で早期昇格も可能。上流工程へのステップアップや、リーダー・マネジメント職への道も開けています。
企業の特徴/魅力
医療分野で社会貢献性が高く、安定した経営基盤と福利厚生、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
医療システム開発経験 または 電子カルテ・オーダリングシステム導入経験（目安2年以上）
歓迎条件
電子カルテ利用経験、医療現場・ユーザー視点を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
580万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜330,000円
＜月給＞
285,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:前年度実績約5.5か月分
住宅手当(西宮・芦屋・神戸・尼崎・伊丹・宝塚・川西 の独立生計の単身者)：20,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル7階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均13時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給、上限月10万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用あり：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT
e-ラーニング、新人社員研修、資格取得奨励金制度
職種別教育、階層別教育、通信教育 など
資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修制度有(親会社の教育体系へ一部参加可能)
＜その他補足＞
従業員持株会制度
介護・育児休業制度
介護・育児短時間勤務制度
遺児育英年金制度
時間単位年休制度
特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護）等
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
人事評価制度/年次有給休暇積立制度/永年勤続表彰、業務表彰有
カフェテリアプラン制度
企業型DC(企業型確定拠出年金)有
シフト勤務有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・年次有給休暇（入社初年度3~13日、翌年度13~23日）
・半日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グローリーテクニカルソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ハードウェア及びソフトウェアの開発及び設計、製造、販売
合併：
2024年（令和6年）4月 グローリーシステムクリエイト株式会社 より社名変更
企業理念：私たちは「求める心とみんなの力」を結集し、セキュア（安心・確実）な社会の発展に貢献します
企業理念とはグローリーグループの企業としての目的・存在意義を表すものです。「求める心」には「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」という思いが込められています。そして、「求める心」を共有した「みんなの力」が結束してはじめて偉大な仕事ができるという、いつの時代も変わることのないグローリーグループの原点を表しています。
この原点を忘れずに、グローリーグループは安心で確かな社会づくりに貢献していきます。