労務※労務を主軸に業務プロセスの見直しや内製化推進に挑戦 フレックス有/残業...

株式会社タス

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労務※労務を主軸に業務プロセスの見直しや内製化推進に挑戦 フレックス有/残業5時間以内【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社タス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28

仕事内容

労務※労務を主軸に業務プロセスの見直しや内製化推進に挑戦 フレックス有/残業5時間以内

入退社・勤怠・給与・社保など労務中心からお任せし、制度設計や内製化にキャリアを広げられるポジション!
月平均残業5時間以内×週1在宅×フレックス×再雇用制度有と成長フェーズで長期就業が叶う

採用背景:
当社は不動産テック領域において事業展開しており、直近でPMI(経営統合)を経て新たな成長フェーズに入りました。
現在は、統合後の組織・業務の整備を進めている段階であり、業務プロセスの見直しや内製化、運用の標準化などを進めています。
管理部門としても、これまでの運用を踏襲するだけでなく、より効率的で持続可能な体制への再構築が求められているフェーズです。
本ポジションでは、人事労務業務を中心に担っていただきながら、こうした業務改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。

業務内容:
ご入社後は、労務業務を中心に、以下をお任せします。
・入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理
・勤怠管理、給与・賞与計算(BPO管理・チェック中心)
・社会保険・労働保険手続き(社労士との折衝・取次)
・年末調整補助、労基署対応、36協定関連
・就業規則・社内規程の改定サポート
・総務業務(備品管理、社内イベント運営 等)
※将来的には、BPOとの役割分担設計や業務フロー整理など、「内製化」を目的とした改善業務にも携わっていただきます。

組織構成:
・取締役兼部長:1名
・日常経理・労務:1名
・人事採用:1名
・情報システム:1名
・給与・社保:BPO
経営管理部は現在20名規模の会社を支えるバックオフィス機能で、少数精鋭体制。経理(月次・年次)と給与計算はBPO、日常経理+労務は1名、人事採用1名、情シス1名で構成されています。総務は部署全体で協力し対応するスタイルで、属人的な体制にならない運用を行っています。平均年齢43歳で、落ち着いたカルチャーと実務に対するプロ意識が特徴です。

ポジションの魅力:
事業成長を支える労務として社内外の実務を把握しながら業務改善や仕組みづくりに取り組めるため、日々の運用を通じて組織運営にも関わることができます。フレックス制度や週1リモートもあり、無理なく働ける点も魅力。長く続く安定事業と落ち着いた組織カルチャーの中で、経営管理部門を牽引していけるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・給与計算・勤怠管理等労務業務経験をお持ちの方
※労務業務を活かし、より経営に近いレイヤーに業務範囲を広げていきたい方・挑戦されたい方歓迎です
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜466,666円

<月給>
400,000円〜466,666円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区平河町一丁目2番10号 平河町第一ビル3階
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
就業時間補足:所定労働時間:7時間30分 残業時間:月平均残業5時間以内程
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
・IT分野:AWS/マイクロソフト認定プロフェッショナル/データベーススペシャリスト/ITパスポート
・不動産分野:宅地建物取引主任者/不動産鑑定士/不動産証券化認定マスターなど

<その他補足>
残業代全額支給、資格手当(規定有)、資格支援制度(規定有)、服装自由(私服可)、トヨタグループ団体扱い自動車保険(他各種傷害保険)

<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中はテレワーク不可
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社タス
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:
株式会社タスは2000年に設立。インターネットによる各種不動産評価サービス『TAS-MAP(タスマップ)』および不動産のマーケット分析サービス『ANALYSTAS(アナリスタ)』の情報提供をおこなっています。不動産の評価や分析のあり方はもちろん、業務の効率化にも貢献し、働き方を大きく変えたサービスです。国内最大級のデータベースと連携した信頼性の高さと、専門知識がない方でも簡単に操作できる点が評価され、今では全国1500以上の金融機関や不動産会社が導入しています。

事業概要:
インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供

1.不動産評価
- ASPによる土地・建物評価およびマンション評価
2.各種地価マップ
- 路線価マップ、事例マップ、地価公示・地価調査、住宅地図、周辺地図等の配信
3.不動産評価システムおよび不動産担保システムなどのカスタマイズサービス
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