【浜松/一部リモート可】クラウドエンジニア※Azure 遠鉄G全体のクラウド担当/ユーザーに近い立場【dodaエージェントサービス 求人】
遠州鉄道株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/16
仕事内容
【浜松/一部リモート可】クラウドエンジニア※Azure 遠鉄G全体のクラウド担当/ユーザーに近い立場
〜一部リモートワークOK/AWSやGCPの経験者も応募歓迎/福利厚生 /アプリケーション特性も踏まえて、クラウド基盤の設計、構築やできるポジション〜
概要:
遠鉄グループ全体のクラウド基盤(Azure)の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。
単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。
具体的には:
Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
コンテナサービスやPaaS(App Service等)を活用したアプリケーション実行基盤の整備
DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用
クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理(IAM)設計
既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行
アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化(IaC)の推進
クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング
障害対応および再発防止策の立案・運用改善
会社について:
遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。
私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。
今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:
(1)普通自動車運転免許をお持ちの方
(2)以下に準ずる経験をお持ちの方
・業務でパブリッククラウド(Azure/AWS/GCPいずれか)を利用した経験
・業務課題を構造化し、ITで解決する能力
・ステークホルダーとの合意形成・推進力
※入社後はAzureを中心に業務を担っていただきますが、AWS/GCP等での経験がある方も歓迎
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜428,000円
<月給>
295,000円〜428,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回(6月・12月)/支給実績:4.9ヶ月分(2025年度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
遠鉄モール街ビル
住所:静岡県浜松市中央区千歳町74-2
勤務地最寄駅:JR東海道線/7駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
一部在宅ワーク可(フルリモート不可)
浜松駅徒歩7分
新浜松駅 徒歩3分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の方のみ対象
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月
育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月
グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)
グループ内施設利用補助
遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
従業員専用保育園
持株会制度
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※入社時の雇用形態は契約社員/試用期間終了後に正社員登用予定
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始休暇
有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 遠州鉄道株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 鉄道インフラ事業を柱としてグループ会社15社を束ね、人々の生活と密接に関わり合い、より豊かでゆとりある地域社会の実現への貢献を目指しています
事業内容:
(1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年はエヴァンゲリオンとのラッピング電車や映画『きさらぎ駅』とのコラボ、クレジットカードでのタッチ決裁など、様々な分野への投資を行っています。
(2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています。また、バス運転手の働きやすさを向上という観点から、サングラスの着用や制服の緩和など時代の流れを汲んだ新たな取り組みも行っております。
(3)不動産・住宅部門…「遠鉄の不動産」は未来を見据えたグランドデザインのもと、新しい地域づくりを進めています。主な事業内容は、街づくりともいえる大規模団地の開発をはじめ、戸建住宅やマンションの分譲、注文住宅、賃貸事業(商業施設・オフィスビルや集合住宅等)、土地・建物などの売買の斡旋、賃貸アパートなどの管理業務など、不動産業務全般にわたっています。
(4)観光・旅行部門…ニーズの拡大と多様化が進む中、より快適で顧客一人ひとりが満足できる旅行を提供するために、企画部門の充実を図り、サービスの向上を目指しています。現在バンビツアーは若者から熟年、趣味のグループまで幅広い層を対象に、バラエティ豊かなコース設定がなされ、地域の方々に熱い支持を獲得し、年間20万人もの送客数にいたりました。
(5)広告部門…自社媒体であるバス、電車を利用した交通広告を中心に営業活動を行うとともに、新聞、テレビなど様々な広告媒体を通じて、効果的な広告宣伝の提案、実施をしています。
(6)生命保険・損害保険部門…全国トップクラスの総合保険代理店として、総勢270名が活躍しています。生命保険部門はアフラックの代理店として全国でもトップクラスを誇ります。また、損害保険部門も静岡県屈指の保険代理店であり、365日24時間対応の事故受付センターや顧客のリスクマネージメントなど、顧客本位の営業活動を通じて更なる飛躍を目指しています。