募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

歓迎条件：
・ホテルフロント経験者
・ホテル業界経験者
・接客経験のある方（販売やサービス業など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
267万円〜342万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,427円〜233,634円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：28,573円〜36,366円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,000円〜285,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：一律地域手当
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県
＜勤務地詳細＞
ホテルグローバルビューいわき
住所：福島県いわき市平大町2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：171時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
15:00〜9:00

＜その他就業時間補足＞
※夜勤/15:00〜翌9:00（休憩2時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得/更新補助（規定有）

＜その他補足＞
・車・バイク通勤OK
・制服貸与
・健康診断
・社員割引（グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き）
・時短勤務制度

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件の変更なし

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月9日休み（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リオ・ホテルズ

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容：
ホテル運営会社の株式保有を通じたリオ・ホテルズグループの統括運営。全国で30施設のホテルを運営しています。
リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。
お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。
そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。

ビジョン：
＜ホテルポリシー＞
—地域特有の価値を、上質なホテルサービスとともに届ける—
リオ・ホテルズが目指しているのは、その地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に＋αの体験をしていただけるホテルです。社内では「地域愛を表現する舞台としてのホテル」というブランドコンセプトをスタッフと共有して取り組んでいます。
多くの人が地域特有の文化や歴史をかけがえのないものだと感じるのは、それが地域で暮らしてきた人々の工夫や想いが蓄積されたものだからだと思います。地域の文化を体験することは、その場所でしか味わえない「オンリーワン」の魅力なのです。
その素晴らしさを伝えるために、サービス面ではスタッフに権限を大きくゆだね、地域愛を表現できる仕組みをそれぞれに考えてもらっています。また、ハード面でも様々な工夫を凝らしています。例えば、古くからその街を見てきた歴史ある建物をこだわり抜いて選び、耐震工事で建物の補強を行うなどの手間をかけています。そして更に、都心から地方まで様々な建物の再生実績のあるデザイナーに、内装デザインを依頼しています。ホテルスタッフには、お客様サービスの視点から意見をもらい、一緒にホテル企画に参加をしてもらっています。
各地を訪れるお客様の滞在先であるからこそ、ホテルはお客様と地域の架け橋になることができる。
ぜひ私達と一緒に、地域愛を表現しましょう。