事業企画・マーケティング（副社長直下） 未経験からチャレンジ可／毎年最高業績の成長企業／残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アキバ流通 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/07/01
仕事内容
事業企画・マーケティング（副社長直下） 未経験からチャレンジ可／毎年最高業績の成長企業／残業20h
安定した成長基盤のもと、無理のない働き方で挑戦できる環境！
店舗運営から事業づくりまで段階的に経験／経営に近い立場で裁量大
業務概要：
当社はリユース・卸小売事業を軸に毎期成長を続けております。当ポジションは副社長直下にて、事業企画・マーケティング・店舗運営を横断しながら、事業成長を牽引していただくポジションです。
まずは現場理解のため店舗・事業運営に携わっていただき、早期に上流である戦略・企画領域へ踏み込んでいただきます。
こんな方にオススメ
・数値管理、KPI管理が得意
・事業成長にリーダーシップをもってチャレンジしたい
・企画やプロジェクトを開発して運営したい
具体的には：
・売上／粗利向上に向けた施策立案・実行
・集客戦略（店舗／EC／SNS）の企画・推進
・KPI設計・分析・改善（粗利、在庫回転率、買取数等）
・販促・マーケティング施策の企画
・事業部単位の営業・販売戦略の策定・推進、各種プロジェクトマネジメント
・経営陣（特に副社長）との連携による事業拡大・組織開発・経営戦略の実行
※現場業務（接客・商品管理など）も一部担当いただきますが、主目的は事業成長のための施策設計・実行です。
魅力：
成果が評価され、事業を動かせる
6期連続で業績成長を続ける企業で、年功序列は一切なし。成果や挑戦がダイレクトに評価・昇格に反映され、事業企画・マーケティング・KPI管理・人材マネジメントまで、事業成長の中核を担えます。
副社長直下で経営に近いポジション
副社長直下で経営視点を身につけながら、自身のアイデアや施策をスピーディーに実行できる裁量の大きな環境です。意思決定も早く、成長フェーズならではの手触り感があります。
成長とキャリアアップのチャンス
事業企画・マーケ・運営を横断して経験でき、数字を作る再現性のあるスキルが身につきます。教育投資も積極的で、自身が受けたい研修や学習に手を挙げて挑戦できるます。実績次第では、早期にマネージャー・事業部長・幹部候補を目指せます。
組織構成：
総勢35名の毎年増員している成長企業です。副社長直下で各事業部はマネジメントされており、意思決定のスピード感と自身が考案した施策プロジェクトへのチャレンジにおいてフレキシブルに行動できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問＞
必須条件：
・売上、KPI、目標数値など、何らかの数字にコミットした経験がある方
・事業成長に貢献する意欲的な方
※マーケティング、事業企画、営業、店舗責任者（店長）などの経験領域は問いません。
歓迎条件：
・マネジメント経験
・営業職、店舗運営、事業企画・営業企画などのご経験
・中堅規模以上の企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,068円〜350,893円
固定残業手当/月：36,932円〜49,107円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区台東4-31-2
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
御徒町支社
住所：東京都台東区東上野1-20-5 サスガビル1F
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
北千住支社
住所：足立区千住関屋町6-22
勤務地最寄駅：JR線／北千住駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20h／月※現場では10〜17、11〜19時の店舗運営を行い営業企画・人材管理等を行います
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
家族手当：月上限2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助あり
セミナー受講、資格取得、参考書購入金額は会社負担
＜その他補足＞
医療保険加入会社負担
がん保険加入会社負担
副業可（要申告）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
最大6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
週休2日制（日曜＋週1日シフト休）、年末年始・夏季・GW休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アキバ流通
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社アキバ流通は卸小売業とリユース事業を主軸に展開しています。
商品カテゴリー毎に事業部を独立させ専門店化する事でそれぞれの業界におけるリーディングカンパニーを目指し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添う専門家として選ばれる為、革新と進化を続けております。
・カメラ事業
・住宅設備/電動工具事業
・パソコン/スマホ事業
etc
毎期最高業績を更新しております当社は事業開発も積極的に行っております。
活躍する場、挑戦する場は本人の適材に合わせてフレキシブルに調整しています。
事業モデル
CtoBtoCの事業モデルを主流としている為、外況の影響を受けにくく成果を上積みしていける事業です。
住設部門においては対個人のみならず「商社」といった正規からの仕入を強化しているので二本柱で仕入れルートを確保できている事業設計ができています。
社風について
挑戦と進化について柔軟に対応できます。
年功序列文化が無い為、施策やプロジェクトのチャレンジに柔軟かつスピーディーに動ける組織体制であり、本人をしっかり評価できるように人事評価に中間を設けずダイレクトに評価しております。
毎期最高業績を更新している為、社員のモチベーションは高く「成長したい」という意欲のある方にマッチする文化です。
2024年には大手人材コンサルティング会社のオールディファレント（旧：ラーニングイノベーション）主催のラーニングイノベーションアワードで組織開発の優秀賞として受賞しております。
ビジョン
各事業を専門店化した独立組織の総合商社を目指しています。
その為、各事業における管理能力を高め現場運営の舵取りと目標と戦略を踏まえた本社機能を設計していきます。
既存事業の成長を基より新規事業開発にも注力して独立した各事業部子会社をホールディングス化した変化に対応しやすい安定しながら挑戦をし続けられる企業体を目指しています。