第二新卒歓迎【香川/高松】未経験から避雷設備の設計職へ/年休124土日祝/残業10H/キャリア幅 【dodaエージェントサービス 求人】
大阪避雷針工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 香川県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
第二新卒歓迎【香川/高松】未経験から避雷設備の設計職へ/年休124土日祝/残業10H/キャリア幅
学科も経験もないが、「設計に挑戦したい」「将来のキャリアを広げたい」
そんな第二新卒・若手の方にお勧め!
〜未経験入社の方多数活躍中!安心の教育体制 圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制土日祝休み/年間賞与昨年実績5ヵ月分 /業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています! 〜
大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます!
どんな会社?
大阪避雷針工業株式会社は、雷から建物・設備・人命を守る避雷設備の専門メーカーです。
自社製品100%で、開発・設計・製造・施工までを一貫して手掛ける体制を確立。大阪本社を中心に**全国18拠点(関連会社含め26拠点)**を展開し、業界トップクラスの販売シェアを誇ります。
創業70年以上、無借金・黒字経営を継続しており、安定性と専門性の高さが強みです。
求人概要
避雷設備の設計職(未経験歓迎)
仕事内容
電気系サブコンや電材店から依頼を受け、建物に最適な避雷設備の設計を行います。
【具体的には】
・顧客からの設計依頼対応
・営業・施工担当との図面打合せ
・避雷設備の設計図作成、修正、提出
<使用ソフト>
CADスーパー
※AutoCAD・JW-CADと互換性があり、CAD未経験者も問題なく習得可能です。
<入社後>
入社後1〜3ヶ月は、拠点および本社で研修を実施。JIS規格、避雷設備の基礎、CAD操作を学び、OJTで段階的に実務へ移行します。
<キャリア>
5〜10年かけて設計スキルを磨いた後、営業・施工管理へのキャリアチェンジや、将来的には拠点責任者としての活躍も可能です。
組織
各拠点に設計担当は1〜2名の少数精鋭体制。
半数近くが設計未経験入社で、教育・フォロー体制が整っています。
働き方
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝)
・残業月平均10時間
・賞与年2回(昨年実績5ヶ月分)
\この求人のポイント/
(1)未経験から専門メーカーの設計職に挑戦
(2)設計を起点に営業・施工管理へ広がるキャリア
(3)黒字経営×年休124日の安定した働き方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒・若手未経験の方大歓迎!>
必須条件:
・普通自動車免許(AT可)
※文系の方・業界職種未経験の方もご入社しております
歓迎条件:
・理系ご出身の方
・CADの知識やスキルをお持ちの方
・建築、電気設備の知識をお持ちの方
・営業や施工管理の実務経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜255,000円
その他固定手当/月:12,000円〜14,000円
<月給>
232,000円〜269,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年3回(夏季賞与・冬季賞与・決算賞与)※昨年実績5ヵ月分
モデル年収:
・480万円/入社2年目/29歳(設計)※残業時間:10時間想定
・800万円/入社15年目/40歳(施工管理)※残業時間:30時間想定
・920万円/入社18年目/41歳(所長)※管理職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
高松営業所
住所:香川県高松市扇町3-14-16
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
キャリアアップ観点での転勤可能性あり
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による(実費支給:上限28,000円)
住宅手当:転勤者のみ借上社宅にて補助あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による(3年以上の勤務が必須)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
業務手当、役職手当、勤続手当
皆勤手当/6,000円 運転手当/3,000円
退職金制度・確定給付企業年金制度(費用は会社負担)
財形貯蓄制度
従業員持ち株会
福利厚生倶楽部(全社員リロクラブへ加入:費用は会社負担)
慶弔見舞金制度
介護休制度、産休育休制度(実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇(社内規定による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大阪避雷針工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
・避雷設備設計・施工
・避雷設備機器製造・販売
施工事例:
商業ビル・集合住宅・寺社・工場・危険物倉庫
事業案内:
当社は建築基準法およびJIS A 4201に基づく避雷設備機器の専門メーカーとして、専属工場において徹底した品質管理と安定供給を実現しています。数ある避雷設備機器のなかでも、特にアースにおいては接地極銅板の生産量は年間2万枚を超え、国内最大手となっています。また、販売網として全国に支店・営業所を設けることにより、顧客ニーズへのきめ細かな対応と商品の即納体制を構築しています。
ビジョン:
優秀な製品ならびに優秀な工事を安全にお客さまに提供し、避雷設備をもって社会に奉仕する
「企業をとりまく環境の変化に対し、適切かつ迅速に対応することにより、社会とともに継続的な成長を遂げることができる。」との考えを社員全員が共有し、改革に挑み、企業力を高めることにより“企業方針”を実現できると考えています。
代表メッセージ:
「優秀な製品づくりと優秀な工事を安全に遂行、これからも落雷被害から社会を守っていく」
・1950年の創業以来、当社は避雷設備の開発・設計・施工一筋に取り組んでまいりました。避雷設備は一般にはなじみが薄く、そのような専門業者があることに驚かれるかもしれませんが、実は私達の生活に決して欠かすことのできないものであり、当社の建築業界における知名度・実績も抜群です。現在、全国に25店舗のネットワークがあり、国内で最も多くの設計・施工を行っている会社です。
・お陰様で当社ももうすぐ創業75周年を迎えることになりますが、さらに100周年に向けて飛躍するためには、古き良き伝統は受け継ぎつつも、古くなり過ぎたペンキは削ぎ落とし、時代に合わせて改革しチャレンジしていかなければなりません。たとえ規模は大きくなくても、その分野における最高の技術力があって、客先からの信頼も厚く、尚且つ社員にとっても働きやすい、そういう会社でありたいと思っています。
・そのためにこれまで以上に若い感性・熱意・発想を必要としています。一緒になって、新しい大阪避雷針を創って行きましょう。みなさんからの応募を心よりお待ちしています。