【東京】不動産BPO管理 企画・品質・工事管理・建物保全の統括業務 未経験歓迎／年休127日／残業少【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社）） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/02
仕事内容
【東京】不動産BPO管理 企画・品質・工事管理・建物保全の統括業務 未経験歓迎／年休127日／残業少
＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／BPO・ファシリティ業界をリード／多様な成長機会と働きやすさ／実務経験を活かして専門性を深められる職場＞
業務概要
本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、企画・品質管理・工事管理・維持保全管理業務を担います。
委託会社の不動産関連業務が円滑かつ安定的に運営されるよう、各種業務の取りまとめ、実務支援、調整業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
企画・品質管理・事業運営支援：
不動産事業本部の業務取りまとめや契約・受託費管理、品質・リスク管理、会議・研修企画など事業運営全般など
工事管理・技術支援業務：
建物・設備の営繕工事やサイン工事の計画・予算・実施管理および建築・設備分野の技術的支援業務など
維持保全管理・契約管理：
建物・設備の保守、清掃、警備等の維持管理について、計画・予算・契約・支出管理および技術支援など
特定施設の運営支援大型ビルや文化施設等の運営管理支援、経理確認や庶務対応など、施設運営に関わる幅広い業務
組織構成
施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5〜10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。
業務の魅力
不動産管理・施設運営に関する専門知識や実務経験を活かし、企画・工事管理・維持保全・品質管理機能などを統括するポジションです。
委託元や関係者と連携し、業務品質の向上への貢献を実感しつつ、マネジメントスキルやリーダーシップの強化が図れます。
就業環境
年間休日127日、福利厚生も充実しワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
キャリアパス
実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや企画部門へのキャリアアップも目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
必須条件：下記いずれも必須です
・複数業務や関係者を調整しながら業務を進めた経験（取りまとめ・進捗管理など）があること
・顧客、テナント、協力会社（ベンダー）との折衝・調整業務の経験
・Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること
歓迎要件
・不動産管理、ビル管理、施設運営、またはそれに準ずる業務の実務経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、時間外手当は1分単位で全額支給、経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜360,000円
＜月給＞
280,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記の年収は月平均時間外20時間分を想定した金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
顧客事業場A
住所：東京都千代田区神田駿河台
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客事業場B
住所：東京都中央区新川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均時間は月平均20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり
＜その他補足＞
時間外手当（1分単位で全額支給）、在宅勤務手当、年末年始祝儀、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金、服装支給有り、屋内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年間休日127日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給・特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。
特徴：
安定性…元々パナソニック100％出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
働きやすさ…福利厚生充実／70歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制（土日）祝日、とプライベートとの両立が可能です。