募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・倉庫管理のご経験

歓迎条件：
・現場改善の提案・実行を手掛けた経験のある方
・複数名の管理をしたご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：100,000円〜140,000円

＜月給＞
300,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：固定残業代55時間〜85時間分※超過分別途支給
※昇給すると固定残業代が上がる形になります。実際の残業時間は月平均30時間程度となります。
昇給：年1回
賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：3〜5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
前橋西営業所
住所：群馬県前橋市上増田町258-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に経験・キャリアを積むために、他の営業所へ転勤となる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 資格取得支援制度
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
家族手当：子供手当（子供一人につき1万円/月）
住宅手当：2〜6万円/月を支給（地域によって差があり）
寮社宅：社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
駐車場完備
制服貸与
再雇用支援制度
交通費：通勤距離に応じて、出勤日数分の支給となります。
・0〜5km：330円／日
・5〜10km：470円／日
・10〜20km：700円／日
・20km〜：930円／日
〜下記対象者規定は別途ご確認ください〜
引っ越し手当て：最大10万円まで補助
社宅：レオパレスを自己負担3万のみで手配
（駐車場代込み、水道光熱費は自己負担）
赴任手当：3万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏季休暇、GW休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（直近1年間の有給消化率は98％）、リフレッシュ休暇（年に2回7連休の取得も可能）、産休育休（取得実績あり）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

名正運輸株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容：
・一般貨物自動車運送事業
・貨物自動車利用委運送
・食品営業許可（一部営業所）
・倉庫管理業務

ビジョン：
当社では50年以上の歴史をもとに様々なご要望の物流を、配送と物流センター運営の両面で受託してきたことによりノウハウが蓄積されています。今までの経験を活かし、お客様のご要望にお答えしようと日々努力しております。

特徴：
・全国に15拠点を展開！最先端の車両と充実のネットワークで成長を続け、大手スーパーやドラッグストアの棚に並ぶ、飲料やお菓子、麺類などの食品の物流を手掛けている当社。

当社の強みは、景気に左右されない安定感です。創業以来、大手食品商社と直取引をするなど、多くのお客様との信頼を築き続けています。

・以下の各種認定を受けており、働きやすい会社となっております。

∟『健康経営優良法人』認定：日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度。
∟『スポーツエールカンパニー』認定：社員の健康増進のために積極的な取り組みを行う企業を認定する制度
∟国土交通省の『働きやすい職場認証制度』認定

社風：
気さくで誠実な社員・スタッフが多く、業務中は配送のスケジュールに準じ全員が集中力を高めて作業を行っていますが、その分、休憩時間はリラックスして和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく過ごせる雰囲気です。また、社員の幸せと生活の充実を考え、独自の取り組みで多種多様な福利厚生を用意しています。

成長度合いを自分自身で評価し、上司とオープン面談する制度。納得感が得られるとともに、自己成長に繋がる教育・評価制度も充実しています。