【滋賀／甲賀市】サービスエンジニア／物流機器の保守・未経験歓迎・資格取得支援・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
京栄ニチユ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/03
仕事内容
【滋賀／甲賀市】サービスエンジニア／物流機器の保守・未経験歓迎・資格取得支援・福利厚生充実
【物流機器の安定稼働を支える／研修・資格取得支援充実／残業月2.5H・年休120日で働きやすさ抜群】
業務概要
当社の神戸営業所にて、フォークリフトや物流システム機器の定期メンテナンスや故障時の修理対応を担うサービスエンジニア業務をお任せします。企業の物流を支える重要なポジションとして、導入後の機器を安定的に稼働させるための点検やトラブル対応、顧客サポートを実施します。
業務詳細
・納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期点検およびメンテナンス
・機器不具合やトラブル発生時の修理・対応
・顧客先への訪問および現場対応（1日2〜3件程度）
・自社工場での整備作業
・定期点検や修理に伴う記録・報告書作成
・顧客からの技術的な相談への対応
入社後は導入研修（工具の使い方等）、先輩社員との実践研修を経て、資格取得後は一人で現場対応も可能。資格取得は会社全額負担、勤務時間内の受講や代休取得も可能です。
扱うサービス
・フォークリフト、AGV（無人搬送設備）等の物流機器
・物流システム機器全般
組織構成
2〜3名のチーム制で運営。前職は製造・溶接・クレーン操作など様々な社員が活躍中です。
業務の魅力
・残業が少なくワークライフバランス良好
・経験を積めばAGV等最先端機器のメンテナンスにも挑戦可能
・インセンティブ支給や賞与実績7.18ヶ月分で収入アップも目指せます
教育体制
未経験者でも安心の研修・OJT体制、資格取得支援制度も充実しています。
就業環境
完全週休2日制・年間休日120日、独身寮や各種手当、福利厚生も整っています。
想定されるキャリアパス
スキルを磨き、リーダーや専門技術者へのステップアップが可能です。
企業の特徴/魅力
世界屈指のシェアを誇る「三菱ロジスネクスト」の総代理店として安定した基盤を持ち、物流の進化を支えるプロフェッショナル集団です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件
機械いじりや自動車・バイク整備など細かな作業が好きな方
資格取得や業務知識の習得に前向きな方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給21万円〜35万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜350,000円
＜月給＞
210,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回（昨年度実績：7.18ヶ月※平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
甲賀営業所
住所：滋賀県甲賀市水口町水口字下内1573番地
勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口松尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
バイク・自転車・マイカー通勤OK
＜転勤＞
当面なし
当面無
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間2.5時間。残業はほとんどありませんが、場合によって発生する可能性あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子：1万円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度・資格取得支援制度が充実。資格取得費用は全額会社負担、講習は勤務時間中受講可。
＜その他補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、定期健康診断、携帯貸与、結婚・出産祝い金、懇親会・社員旅行、融資制度、リゾート施設、カジュアルデー、バースデー休暇、特別休暇、育児・介護休暇制度、食事手当、運転手当、役職手当、ライフプラン手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW・夏季・年末年始・バースデー・特別・育児・介護休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京栄ニチユ株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
総合物流機器の販売及びメンテナンス
詳細：
（１）総合物流機器の販売
フォークリフトや自動倉庫などの物流機器の販売をはじめ、工場・倉庫内の物流システムの改善や各種機器のリース、レンタルでの提供など、総合的に物流現場の作業をサポートし、お客様の物流環境を最適に、そして戦略的に構築いたします。
（２）提案＆コンサルティング
物流の現場に求められるスピードアップ、正確さ、コストの削減、倉庫の省スペース化など
徹底したコンサルティングによってお客さまとの信頼を育み、物流コストの最適化や業務の効率化など、総合的な提案で物流システムの課題を解決する“ソリューションビジネス”を展開していきます。
（３）サポート＆メンテナンス
納品後のフォークリフト・物流システムのトラブルには、国家検定技能士のサービススタッフがしっかりと対応。定期的なメンテナンス以外にも、導入機器の取り扱いや、作業環境を想定した安全講習を行うなど、常に満足度の高いアフターサービスを提供しております。
経営理念：ベストソリューションの提供により、当社に関わる全ての人の利益を追求します。
1.お客様への貢献と信頼
常に「最適物流」「安全物流」を提供し、信頼を獲得します。
2.従業員への貢献と繁栄
常に「的確な方針」を提示し、従業員の幸福を実現します。
3.社会への貢献と共存
常に「地域経済の発展」を目指し、社会との共存を確立します。
行動指針：
機能性：現場を重視し、正確な分析結果に基づいた作業効率の向上を目指します。
合理性：経済合理性の観点に基づいた物流ソリューションの提供を通じ、お客様満足度の最大化を実現します。
安全性：安全第一の下、物流に携わる全ての人に配慮した製品やサービスを提供します。
信頼性：お客様、お取引先様、従業員にとってのオンリーワンを目指し、信頼関係の構築に努めます。