【那須】生産設備担当(管理職候補歓迎) 年休124日/土日祝休/大手企業や官公庁との取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
金剛産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【那須】生産設備担当(管理職候補歓迎) 年休124日/土日祝休/大手企業や官公庁との取引多数
【国内トップクラスの業界シェア/創業60年以上の安定した経営基盤】
シャッター業界(特にオーバードア)でトップクラスのシェアを誇る当社にて、生産設備担当をお任せいたします。
主な担当業務
・生産設備の検討、計画
・設備の法定点検を点検業者に依頼
・生産設備、生産機械、治具、工具に関する業務(新規導入/日常・月次・年次点検/保守管理の実施/点検記録の管理)
※設備会社の訪問、立ち合いのため、社用車を使います。
※業務遂行のため、製造や施工現場研修を1年〜1年半で計画しています。
仕事の面白さ:
・自ら産業用オーバードアーの生産設備の選定・レイアウト・製造工程分析を行い、計画通りに実施された設備が無事に製造稼働し、製品が日本全国の顧客に使用されるやりがいがあります。また、当社製品がドラマや映画などの映像で映し出されたときに感動を得られます。
・日々の点検や保全活動を行うことで、設備が止まることなく、納期通りに製品の対応ができ、顧客からの感謝状を受けたときに達成感を得られるポジションです。
当社の強み:
・60年以上の実績と信頼:官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。
・一貫体制による柔軟な対応力:営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。
・特殊用途への高い対応力:防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。
・国内生産による高品質な製品提供:国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・管理職候補歓迎>
必須条件:
・普通自動車免許
歓迎条件:
・シーケンス制御の知見がある方
・オートCAD作図経験者
・フォークリフト運転資格
・高所作業車運転技能講習修了
・アーク溶接特別教養修了
・電気工事士(第二種・第一種)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜380,000円
<月給>
250,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与あり(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
那須工場
住所:栃木県那須郡那須町高久2691−4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤の可能性は低く、入社後当面の間はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:10〜17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額60,000円まで支給※会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:年齢に応じて支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別研修、職種別研修など)
<その他補足>
マイカー通勤 可(駐車場完備) ※ガソリン代は当社規定に基づき支給
配偶者手当
子供手当
皆勤手当
退職金積立制度
財形貯蓄
従業員持株会
資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
※業務カレンダーあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 金剛産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
同社では産業用、住宅用の2つの製品を柱にし事業を展開しています。
(1)産業用オーバードア—
(2)住宅用オーバードア—
(3)冷凍・冷蔵庫用防熱扉
(4)その他開口扉関連製品
などの企画、製造、販売、施工
製品の特徴:
・OVER DOOR(オーバードアー)…主に外部面開口部に設けられる建具で、同社の主力製品です。壁面の一部としての間仕切り性を有しながらも、開閉スピードの速さが最大の特徴です。 操作方式は手動バランス式、チェーンホイスト式、電動式の3種類、開口寸法は物品搬入口からヘリコプター格納庫開口といった長大なものまで対応します。レール納まりは建物形状に合わせ物件ごとに設計を行います。求められる条件に合わせて最適な提案が可能です。
・COOL(断熱オーバードアー・防熱扉)…冷蔵倉庫や食品加工工場など温度管理を必要とする建物開口部に設ける製品です。昨今は食品の冷蔵・冷凍化が進み、需要が高まっている分野です。温熱環境の保持、荷役作業の効率化を基本として、様々な使用条件に合わせた製品開発を行っています。トラックとの接車開口部から建物内部の防熱扉まで、施設の運用方に応じてトータルな製品提案を行っています。
・SPECIAL DOOR(特殊扉・大型扉)…飛行機の格納庫や車両基地、造船所、大型の工場や倉庫、物流基地、防火/防災設備や発電所、清掃工場など、大型施設の大開口部扉や特殊扉を、その設計/製造/施工からメンテナンスまでトータルに提案します。
事業の特徴:
物流倉庫や消防署、そして住宅ガレージなど今や社会の幅広い分野で利用されているオーバードアーを日本に初めて紹介した同社は、常に業界をリードしてきました。日本におけるオーバードア—のパイオニアである同社がこだわりを持って取り組んできたことは「顧客の声に積極的に耳を傾け、顧客のニーズに応える製品づくり」です。顧客の希望に応え、「満足以上の満足」を提供するために、営業にはじまり開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で責任を持って完結させる一貫体制を完成しました。