【茅場町】設備施工管理(電気)※出張・転勤なし/年休125日/年に100万円以上の昇給実績多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社せんり [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【茅場町】設備施工管理(電気)※出張・転勤なし/年休125日/年に100万円以上の昇給実績多数
東京23区内の不動産投資マンションに特化/需要増/土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理/全従業員が20時完全退社
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せします。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する自社施工物件を担当頂きます。
業務特長
・建物は3〜10階建・10〜40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。※神奈川県・千葉県・埼玉県にも実績あり
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
入社後の流れ
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。
・設備計画、電気計画(社内設計部と協力)
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認(品質管理)
・施工会社(協力会社)への指示出し・調整
1日の業務スケジュール例
09:30〜 朝礼(会社にて)
10:00〜 現場巡回(1〜2現場)
12:00〜 昼休憩
13:00〜 現場巡回(1〜2現場)
15:00〜 帰社し、図面の確認や書類作成
18:30〜 終礼(会社にて)
組織構成
品質管理部へ配属。メンバーは20代〜50代で構成(20〜30代が8割、40〜50代が約2割・未経験者や、女性も在籍)全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
評価基準、給与について
【年2回昇級査定あり】
年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です!全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。
働き方
管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れからスケジュールまで自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】※(1)(2)のどちらか(3)(4)必須※
(1)RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
(2)RC造共同住宅施工(職人)
(3)管工事もしくは電気工事の施工管理経験
(4)JW-CADの作図経験
【歓迎(WANT)】
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士または電気工事士(1級2級問わず)
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
<賃金内訳>
月額(基本給):332,943円〜480,912円
固定残業手当/月:117,057円〜169,088円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円〜650,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
モデル年収
(1)30代半ば:経験者・有資格者
┗月収:70万円
┗年収:840万円
(2)40代半ば:経験者・有資格者
┗月収:80万円
┗年収:1000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:試用期間終了後より支給(月10万上限、実額支給)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
<その他補足>
月10万までの住宅手当支給または交通費全額支給※規定あり
時間外手当
資格手当
└1級建築施工管理技士;5万円
└1級建築施工管理技士補:3万円
└2級建築施工管理技士:2万円
└一級建築士:7万円
└二級建築士:2万円
資格取得支援制度
社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ
【住宅手当支給条件】
(1)契約名義がご本人であること
(2)住民票の世帯主がご本人であること
(3)複数人で同居されている場合は、同居人数で割った1人当たりの金額での支給となる
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※休日出勤した場合、代休を取得していただきます
・夏季休暇/GW/年末年始/慶事休暇/産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社せんり
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。
親会社である「株式会社ひなご」は4期目にて売上280億円の実績を持つ急成長企業であり、日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。2024年度にはグループ売上高合計300億円を達成しました。
グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、当社は設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
【事業内容】
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント