【福島県】土木施工管理(管理監督者) 年収610〜800万円/転勤無/フレックスタイム制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社zero one [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 福島県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【福島県】土木施工管理(管理監督者) 年収610〜800万円/転勤無/フレックスタイム制
転勤無/土木施工に強みを持つ当社にて土木施工管理をお任せ/フレックス制度ありでワークライフバランスの取れた働き方を実現!!
業務詳細:
下記の土木施工管理業務をお任せします。
発注者との打ち合わせ
施工計画の立案、施工図作成(資機材、人材など)
管理業務(安全/工程/予算/品質/原価)
報告書作成 など
県内で遠方の工事を担当する際、宿泊出張or自宅からの通勤など、希望に沿って選べる社内体制を整えています。
案件詳細:
・案件種類:道路・造成・舗装・水路・河川・管渠・橋梁 他
・案件エリア:福島市や福島県北部を中心とした中通り・浜通り
※福島市の本社のほか、南相馬市、相馬郡飯舘村に営業所がございます。
・発注者:福島県・福島市・不動産会社 他
入社後の流れ:
入社後は進行中プロジェクトのサポートをしながら当社のやり方に慣れていただきます。その後は習熟度に合わせたプロジェクトをお任せするので、すぐに第一線で活躍したい方も大歓迎です。
また、更なるスキルアップを目指す方は会社が全面的にサポート。受験費用やスクール費用も会社で負担しています。
当社で働く魅力:
・フレックスタイム制の整備(標準労働時間:1日8時間)、コアタイム10:00〜15:00/フレキシブルタイム5:00〜22:00
・家事代行サービス:家事代行サービスにかかった費用の半額を会社で負担します。
・介護費用サポート:ご両親の介護にかかった費用(介護施設への入居も対象)も費用の半額を会社で負担します。
私たちは“社員の家庭を守ることも会社の使命”と考え、上記制度をはじめ、様々なサポートを揃えています。
当社について:
当社は設立から12年目の会社になります。着実に業績を伸ばし、地域における存在感を高めています。創業者の福島県内でのネットワークを強みとしております。
また、働きやすい環境づくりに力を入れており、フルフレックス制を導入し、家事代行サービスや介護費用サポートなど、社員を支える制度が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
※いずれかを満たす方
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・実務の経験が5年以上ある方
歓迎条件:
・公共工事の元請の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
610万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円〜460,000円
その他固定手当/月:40,000円
<月給>
385,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月/実績4ヶ月分)
その他固定手当:一律手当/有資格者対象のため入社時より役職手当が付きます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細1>
本社
住所:福島県福島市大町7-25 アクティ大町ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
飯舘営業所
住所:福島県相馬郡飯舘村臼石字町281-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
相双営業所
住所:福島県双葉郡浪江町大字権現堂反町1-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額を上限に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援
技術講習補助
<その他補足>
課長代理・課長へ登用される際には役職手当がUPします
現場代理人手当
保養施設(全国提携ホテル有)
人間ドック(年1回/全額会社負担)
家事代行サービス(半額を会社負担)
└プライベートの時間を充実させられるようにサポートしています。たとえば共働き世帯だと、お料理代行サービスやお掃除代行サービスが人気!社歴が浅くても、性別関係なく利用できるサービスです!
介護費用サポート(半額を会社負担)
└ヘルパー費用や介護施設入居費用などの費用をサポートし、社員の暮らしを守ります。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
・休日:日曜・祝日・第2・第4土曜※会社カレンダーあり
・平均有給取得日数:12日
・年末年始休暇/夏季休暇/GW/年次有給休暇/産休育休/介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社zero one
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
総合建設業
建設事業/土木工事/建設工事/電気工事/設備工事
代表挨拶:
近年の建築業界は、社会の変化や環境への配慮、技術の進歩などから、お客様のニーズの多様化がますます進んでいます。
こうした時代に求められるのは、ただつくるだけではなくお客様が真に望んでいる本質を見定め、適切なゴールへと導く提案力です。
総合建設業を営む当社は、土木・建築・電気という3つの分野が連携し、多角的・総合的な視点からその本質を捉えられることが強みです。
さらに、業界のトレンドや顧客のニーズの変化に対しても、迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えています。
今後も、業務の合理化や効率化を進めながらこの強みをいっそう磨き、質の高い工事に携わることでお客様との信頼を築いてまいります。
企業理念:
社名の由来であり創業の原点でもある考え方、「0から1をつくり出す」を実現するために、私たちは常にチャレンジを続けています。
旧来の慣習や既成概念に囚われることなく、新しい知識やテクノロジーの活用、さまざまな事業分野の開拓、画期的なビジネススタイルの確立などについて意欲的に取り組んでいきます。