【日本橋】ビル管理会社の構造設計※シニア歓迎・70代も年収600〜800万円...

新日本管財株式会社

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【日本橋】ビル管理会社の構造設計※シニア歓迎・70代も年収600〜800万円可能/耐震診断/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

新日本管財株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11

仕事内容

【日本橋】ビル管理会社の構造設計※シニア歓迎・70代も年収600〜800万円可能/耐震診断/土日祝休

【70代でも高年収・構造設計のご経験を活かしてホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断からコンサルティング担当!/定年後再雇用制度ありで長期就業可/社員を大切にする社風/働きやすさ 】

募集背景:
業績好調による組織強化を目的とした採用

業務内容:
配属先となる建物診断部は、ホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断を行っています。管理会社でありながら、工学博士、構造設計一級建築士、一級建築士等、耐震診断・耐震補強設計や建物診断に特化した技術者を有した一級建築士事務所を構えています。建物診断部にて、下記業務をお任せいたします。

業務詳細:
・非木造建築物の耐震診断
・非木造建築物の耐震補強提案、設計、管理、構造設計評価
・耐震補強工事
・構造にかかわる諸問題へのコンサルティング
・工事管理
・現場調査(営業に同行していただきます。)
・見積作成

配属先情報:
建物診断部 20名(男性14名・女性6名)
・20代1名
・30代1名
・40〜70代18名
*70歳を超えて長期にわたりご活躍頂ける方もおります

働き方:
・全社平均残業時間は月5.75時間です。配属先部署においては、繁閑ありますが、月10〜30時間程度となっています。
・直行直帰可
・休日出勤が生じた場合も、平日で代休を取得いただきます。

社風:
社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。〜創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

その他:
安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、役職定年もなく福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・非木造建築物の耐震診断のご経験
・一級建築士

歓迎条件:
・構造設計一級建築士
・構造設計のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):363,000円〜475,000円
その他固定手当/月:12,000円〜25,000円

<月給>
375,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回(7・12月) 
昇給:年1回
【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 42歳課長代理(月給37.5万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル
勤務地最寄駅:JR各線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・全社平均残業時間:5.75時間/月
・繁忙期には月10〜30時間の残業あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限27,000円
家族手当:育児手当(小学校入学まで)あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※定年後も1年更新の嘱託社員で勤務可(年齢制限無)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育
・資格手当

<その他補足>
時短制度/出産・育児支援制度/従業員持株会/勤続表彰/退職金制度(確定給付企業年金)/社員旅行/産前産後休暇など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始4日、有給休暇(最低5日間取得率100%)、慶弔休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新日本管財株式会社
業種
不動産
事業内容
【当社について】
私たち新日本管財は、ビル・マンションの総合管理をはじめ、建物の耐震診断、耐震補強設計、劣化診断、総合改修設計、工事監理、長期修繕計画作成などの業務を担っています。
高度な知見を必要とする耐震補強設計などの分野では一級建築士事務所を構え、工学博士、構造設計一級建築士や一級建築士等多数の技術者を配置し、お客様にとって最も合理的で適切なご提案を提供できる体制を整えており、耐震診断423件、補強設計206件の実績があります。

グループ会社の新日本リフォームは、耐震補強工事・大規模修繕工事等を主たる工事範囲として展開し、居住者がお住まいのまま工事を行う工法など、リニューアルゼネコンとして質の高い工事を安全に進めるノウハウを持っております。
中でも耐震補強工事においては施工件数102件、総工費105億円と高い実績を誇ります。

このように私たちグループの強みは、建物管理から耐震診断、耐震補強設計・補強工事までワンストップで提供できるところにあります。

【事業内容】
ビルの総合管理業務/マンションの管理業務/プロパティマネジメント業務耐震診断・補強設計・補強工事/建物調査診断業務/長期修繕計画作成/エレベーター増築工事大規模修繕工事監理業務/アスベスト調査および土壌汚染診断/一般清掃管理業務電気、機械設備管理業務/給排水管、各種水槽等の洗浄清掃/室内環境衛生管理業務保安警備業務/室内装飾、内・外装、営繕一般/電気工事一般/損害保険事業等の代理店業務不動産の売買並びに仲介業務/前各項に附帯する業務/物品販売
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