【アライアンス/マネージャー候補】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【アライアンス/マネージャー候補】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業
業務内容：
当社グループが取り扱う各種国内外ベンダー製品の販売に必要となる各社と
のパートナシップの維持発展に係るアライアンス業務をお任せします。
※対象製品：OutSystems、Workato、Progress-MarkLogic等
業務の流れ：
年次
・営業全般の予算情報の収集
・予算情報に沿った各ベンダー別製品の販売計画（Business Plan）及びマーケティング計画（Marketing Plan）の作成
・社内承認を経た、各ベンダーへの提出と承認受領
旬次
・QBR（四半期毎取組状況に関するベンダーとの会議開催）の実施に向けたデータ収集→資料作成→会議の開催 ※ベンダーによっては不要の場合あり
・会議時のベンダー担当者からの受領情報（営業・技術）の営業本部メンバーへの展開・周知
月次
・各ベンダーとの月次会議開催に向けた営業活動（ディール）ステータス情報の収集と一覧化
・一覧に基づく月次会議での各ベンダー担当者との情報共有
・ベンダー担当者からの受領情報（営業・技術）の社内への展開・周知
定常（適宜）
・ベンダーから提供される、営業（価格）、技術情報に関するメール、Webinar等での情報収集と営業本部メンバーへの展開・周知
・ベンダーから提供される各製品のデモ・検証等ライセンスの管理と利用希望者への周知
・マーケティング計画によるイベントが発生した際の営業本部内関係チームと協働によるイベント実施計画の立案・実行管理 ※マーケティング、インサ
イドセールスなど関連するチームに協力を依頼し、協働して実施
組織構成：
営業本部26名中、営業管理部所属は5名
※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置
入社後3ヶ月の流れ：
・入社後2週間は、各製品知識の吸収に必要なトレーニング及び自習が中心
・その後2週間〜4週間程度で、協働が必要となる各チーム及びメンバーの把握に、コミュニケーションを取りながら務めて頂くと同時に各製品別知識を社内のナレッジベース等を活用しながら補完
・3ヶ月経過後を目途に独り立ち。以降は築いていただいた社内各チーム・メンバーのサポートを得ながら諸業務を遂行
キャリアプラン：
所属チーム、所属部署のマネジメント
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
国内外 IT ソフトウェアあるいはクラウドサービスベンダーとのアライアンス業務
＜語学補足＞
必須：母国語レベルの日本語力、及びビジネス英会話が可能なレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜702万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,800円〜427,800円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：114,200円〜157,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
425,000円〜585,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。
※給与改定あり（年2回／6月・12月）
※セールスインセンティブ制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
原則出社
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円を上限
住宅手当：近隣住宅手当支給（交通費含む）※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの雇用継続制度あり。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
OJT研修
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は、ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業を行っております。
・エンタープライズアーキテクチャ・コンサルティング
・大規模アジャイル開発プロジェクトマネジメント
・ローコードを中心としたシステム受託開発
・ローコードエンジニアの育成及び教育
・ソフトウェア製品の販売及びサポート
事業特徴：
日々ITが進化する一方、ITを操るエンジニアの仕事のスタイルにあまり変化がありません。「職場環境の悪循環」や「システム開発コスト増」「納期の長期化」など現在も問題点が山積みになっています。そのような課題を感じていた松岡代表が出会ったのが、同社が取り扱う「OutSystems Platform」です。
「OutSystems Platform」は、システムの設計・構築から、テストまでを自動で行う業務アプリケーションです。同サービスを使うことにより、業務が効率化、エンジニアが働きやすい環境作りを実現し、またシステム構築を検討する企業にとっても、大幅なコストダウンと納期短縮をすることができます。
同サービスは既に世界24か国で採用実績がありますが、日本での普及はこれからの段階です。世界の最新サービスを日本に広め日本企業のシステム開発に変革をもたらしています。
ビジョン：
「エンジニアの仕事を効率化し、生産性を上げることによって職場環境を改善したい」という思いから事業がスタートしています。
組織風土：
当社代表は、自社の職場環境についても、楽しく仕事をし、キャリアアップしていける環境作りを意識しています。代表と社員の距離も近く、非常にフラットに意見が言い合える社風です。