募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須
・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体向け入札提案書作成(積算含む)／プレゼンテーション経験
・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体向け入札／提案書作成時のチームマネジメント経験
・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体等との交渉／折衝経験
　※上記全て／目安5年以上
・BPOに関する知見がある方
・提案書作成に必要なPCスキル
・自動車免許(AT限定可)

歓迎
・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体へのパイプがある方
・BPO法人営業経験
・プロジェクト推進経験　など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
680万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜550,000円
固定残業手当/月：216,667円〜366,667円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
566,667円〜916,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
有
会社規定として全国転勤必須ですが、当事業部は発足以来、転居を伴う転勤辞令は出ておりません。
但し今後も発生しないというお約束はいたしかねるのと、長期出張(最大半年程度)は発生する可能性があります。

特徴

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
寮社宅：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（Webで受講できる研修があります）
資格取得手当
書籍購入割引

＜その他補足＞
PC貸与・社用携帯貸与
定期健康診断
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
出張手当
バースデー祝い制度
※上記制度には社内規定あり
役員、本部長との1on1面談／1ヶ月
目標、営業活動、プロジェクト推進の方向性を月一回すり合わせます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日(2024年度実績)
年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇
有休奨励デーがあり、連休が取りやすい環境です。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社綜合キャリアオプション

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

【創業】 2001年8月
【資本金】6.4 億円 (グループ連結)
【従業員】2,782 名(派遣スタッフ除く)
【拠点数】143 拠点
【売上高】1,251 億円
【取引社数】14,474 社
【グループ代表／創業者】　神保 紀秀
【事業代表 代表取締役】　大泉高太
※2025 年3 月31 日時点 グループ合計

【事業内容】
民営職業紹介事業
労働者派遣事業
P・E・O (Professional Employee Organization）
コールセンター事業
アウトプレースメント事業
事務委託
アウトソーシング事業
システムインテグレーション事業
CRMシステム事業
企業PRストラテジー

【関連会社】
(株)キャムコム
(株)キャムテック
(株)バイトレ
(株)コンシェルテック
(株)キャムグローバル
(株)インタツアー
(株)ロジテック
(株)デイワークス
(株)天職市場
(株)海外人材タイムス
(株)綜合キャリアトラスト
(株)東京デザインアーツ
ベトナムキャムコム
JOE協同組合

【事業の特徴】
同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。
2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。