【三重/名張市】つくり方を進化させる生産技術 男梅やソルベットでお馴染み/フレックス/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
ノーベル製菓株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/23
仕事内容
【三重/名張市】つくり方を進化させる生産技術 男梅やソルベットでお馴染み/フレックス/年休125日
1929年創業 老舗菓子メーカーの次の100年を築く
“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを
フレックス/テレワーク/年休125日/残業少
業務概要:
「VC-3000のど飴」や「男梅」といったロングセラーと個性派商品を、より多くの方へ安定的に届けるため、生産効率の向上や品質改善を推進する生産技術業務をお任せします。
製造現場に深く入り込みながら、品質・コスト・生産性の最適化を担う中核ポジションです。
業務内容:
・生産量向上に向けた歩留まり改善
・製造ラインの工程改善・効率化
・製品の品質改善活動
・コスト削減に向けた生産工程の見直し
・製造設備のオペレーション・保守・メンテナンス
・作業手順の標準化、設備の修理・予知保全・予防保全
・新工場・新ラインの立ち上げ業務
活かせる経験:
成形機や充填機、延伸機などの設備は、業界を問わず多くの製造ラインで使用されている汎用的な設備です。
これらの操作や保守に関する知見は、食品製造分野にも十分に応用可能です。
設備構造やトラブル対応の考え方には共通点が多いため、異業界でのご経験をお持ちの方でも、これまでのスキルを活かしながら即戦力としてご活躍いただける環境です。
評価制度:
目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。
所属長および部門長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。
組織構成:
11名(課長、係長、主任、一般/男性10名、女性1名)
組織の雰囲気:
機械・電気・工程管理など、いずれかの分野で強みをお持ちの方を歓迎しています。
すべてを一人でこなす“オールラウンダー”である必要はなく、ご自身の専門性を活かして活躍できる環境です。
チームには多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの知識や経験を共有しながら、学び合い・補完し合う文化が根付いています。
そのため、これまでの経験をベースにしながら、新たなスキルや領域にも挑戦し、業務範囲を広げていくことが可能です。
「自分の強みを活かしつつ、さらに成長していきたい」という方にとって、
大きなやりがいを感じられる環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
必須条件:
・生産技術職としての実務経験(業界等は問いません) ※目安3年程度
・機械、電気回路、工程管理、工程改善など、一つの専門性を持ちながらも業務領域を広げていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,900円〜321,100円
<月給>
258,900円〜321,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給(4月)
賞与(7月・12月)※2025年度実績:5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
三重工場
住所:三重県名張市西田原2090
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
近鉄「桔梗が丘駅」から車で6分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子ども手当:就学前・中1人につき10,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:DC
<定年>
60歳
嘱託社員として65歳まで継続雇用有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
実務研修(生産実習などの部門別研修、OJT教育など)
他ビジネスキャリア形成のための階層別研修、通信教育も実施。
社員のキャリア構築を応援しています。
<その他補足>
定期健康診断
社内販売
会員制リゾートホテル(エクシブ)
社員表彰 ※MVPは100万円!
子ども手当
役付手当
待機手当
自己啓発支援 ※会社指示の研修、資格取得以外で、希望内容の学習を年1回、全額支援(要申請・承認)
育児休業
介護休業
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ノーベル製菓株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業:VC-3000のど飴、ペタグーグミなどのキャンデー・グミ、錠菓の製造販売
ビジョン:
・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。
・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。
・人の温かみを感じる商品づくりを。
・菓子から広がる夢とロマンを大切に。
・創造力と感性そして、個人の個性を大切に。
当社の魅力:
・「夢」をお菓子という形にして提供する
・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢
・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える
・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる
・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい
・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる
・意思決定が早い
・挑戦する姿勢が評価される