【都内中心】建築施工管理(所長候補) 年収〜1300万 直行直帰&残業ほぼ無 年休127 面接1回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リバイブビルド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【都内中心】建築施工管理(所長候補) 年収〜1300万 直行直帰&残業ほぼ無 年休127 面接1回
〜施工管理技士1級をお持ちの方歓迎 ／転勤、遠方現場なし・オフィス出社義務なし(直行直帰OK)／社用車貸与／繁忙期以外原則17時退社の仕組化で働きやすさ 〜
業務内容：
所長または所長候補としてRC造新築工事を中心にお任せします。
工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。
・見積書の作成・現場管理
・設計図に基づいた施工計画の立案
・作業員や機材の配置、資材の手配、進捗状況の把握
・問題発生時の対応
施工管理メンバー：
・19名(男性14名：女性5名）
現場について：
主に東京都23区内の指定工事現場※直近は埼玉、千葉、神奈川の案件はありません
1現場：2〜3名(チーム制) ※転勤なし・宿泊を伴う出張なし
現場の規模：1億〜6億程度
工期：半年〜1年
働き方：
・完全週休2日、土日祝休み、年間休日127日
・首都圏エリア中心で転勤や宿泊を伴う長期出張なし
・月平均残業は5時間程度で基本17時退社
・有給が取りやすい環境
本社には積算部として建築事務も在籍しており、サポート体制充実。
繁忙期以外の残業がほぼなく、上記の実現が可能となっています。
DXにも積極的(昨年以降の実例)：
労務管理システム
⇒わざわざ本社に来なくてもオンライン上で様々な手続きが可能となり、従業員の負担軽減。
業務自動化のシステム
⇒業務のRPA化をするため導入、パソコンで行っている様々な作業を自動化可能となります。
経費清算システム
⇒専用のアプリを通して申請を行えるようになり負担の軽減。
請求書一括管理システム
請求書を紙ではなく電子にてやりとりが出来るシステムを導入。
当社社長の想い：
「夢を”語る”だけではなく、夢を”実現可能にする”場所として会社を設立いたしました。
設立当初より、大事にしてきたことは”社員を大切に”です。
なぜなら社員が充実してることが、顧客満足につながると考えているからです。
これからもこの社風を大切にしながら、より多くの顧客のご要望にお応えできるように社員を増やしていきたいと思っています。
きっかけはなんでも構いません。
あなたの夢を「実現可能」にできる場所になるよう、これからも私は全力を尽くします」
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・所長クラスで業務経験のある方もしくは建築施工管理のご経験5年以上
・普通自動車運転免許
歓迎条件：
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,200円〜456,200円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：119,800円〜143,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
550,000円〜650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士 月5万円）
モデル年収イメージ：
・所長クラス：年収800万〜1300万＋インセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都新宿区新宿 1丁目10-4 新宿1丁目ビル4階
勤務地最寄駅：新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル3階
勤務地最寄駅：鳩ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5〜20時間※2現場 ※繁忙期以外は原則17時退社
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者月2,000円／子15歳未満月1万円
住宅手当：社宅手当（最大月5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
＜その他補足＞
健康支援制度
・24時間電話健康相談（無料）
・総合相談医によるセカンドオピニオンサービス提供（受診無料）
・生活習慣病サポート（糖尿病専門医の手配）
・社外心理カウンセラーによるメンタルカウンセリング提供（年3回まで無料）
・がん治療と仕事の両立支援相談（無料）
※従業員の健康を第一に考えています
車通勤／直行直帰OK（社用車一人一台貸与、土日に車を使ってもOK）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW休暇、夏季／年末年始／慶弔、育児／介護
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リバイブビルド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【会社概要】
・RC造新築工事、店舗・施設のリフォーム工事、住宅リフォーム工事など
・東京埼玉エリアを中心に地域密着
・不動産売買／賃貸／仲介業務／事業承継
※不動産開発部が新たに発足し、都市開発&自社施工が可能になりました。
【社員を大切にする経営で、右肩上がりの成長を継続】
建設業に前向きな社員が多く集まり、平均年齢は31歳です。
利益を社員に還元する制度、スキルアップと給与が連動する評価制度など、独自の制度が多くございます。
創業以来右肩上がりの成長。仕事の質も評価いただき、顧客からの紹介が多い
【会社特徴：まずは社員を大切にするところから〔当社の成長の秘訣〕】
・当社は、社員を大切にする会社です。なぜなら、社員満足度の高い社員が質の高い仕事をすることで、顧客満足につながると考えているから。
高い顧客満足は、新たな仕事をもたらしてくれます。当社の強みは、まさに、この循環だと考えています。
→無理に受注をとらない、振り分けは社員の声を聞きながら
→原則17時退社、福利厚生充実、直行直帰可能。
これからも、会社としての社風を大切にしながら、成長していきたい。当社ではチームワークを大切にできる仲間を求めています。
【やりがい 評価制度がしっかり】
在籍年数に関係なく細かな給与UP制度がございます。自分の成長と給与UPがわかるのでやりがいを感じられます。