募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：〜未経験歓迎〜
歓迎条件
・事務経験のある方
・高卒以上の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・PC操作（Word、Excel、メール等）

業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
345万円〜525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
その他固定手当/月：5,000円〜20,000円
固定残業手当/月：20,000円〜70,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円〜490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・固定残業手当の超過分は別途支給あり
平均残業時間20時間
・昇給：1回／年
・賞与：3回／年（前年実績平均1.5ヶ月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・資格手当：5,000円〜20,000円
（衛生管理者資格、運行管理者資格、危険物取扱者資格）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市松之木島2154-2
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／豊岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月
家族手当：中学生以下5,000円,高校・大学生10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務の方

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得費用会社負担）
・教育制度：5名の先輩事務所スタッフと共に総務・営業事務、配車業務対応を　行っていただきます。チームで教育指導を行います。


＜その他補足＞
・危険物取扱者資格手当
・衛生管理者資格手当
・運行管理者資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜祝日　当番年間数日あり　
その他（週休2日制/GW、夏季、年末年始、他）
【有給休暇】有（10〜20日）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

豊岡協同輸送有限会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容：
トラック運送業（一般貨物、産廃収集運搬、家電リサイクル）
会社の特徴(顧客や強み 等)
当社は業歴50年超の運送業者で、株式会社ロック・フィールド様、鴻池運輸株式会社様、郵船ロジスティクス株式会社様、ヤマハ株式会社様、トクラス株式会社様、等上場企業及び同関連会社と取引があり、国内の製品輸送に貢献しています。毎年利益計上を続け無借金経営を維持しており、H28年にGマーク認定・グリーン経営認証取得し、安全運行と環境配慮を徹底した企業活動を続けています。2トン車から10トン冷凍ゲート付ウイング車まで計62台の車両を保有し、物流の2024年問題に対応できる体制づくりに努めています。従業員の定着率が高く、アルバイトを含めても勤続10年以上のスタッフが75％以上です。
Gマーク認定事業所：
全国貨物自動車運送適正化事業実施機関である公益社団法人全日本トラック協会は、トラック運送事業者の交通安全対策などへの事業所単位での取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所を認定する貨物自動車運送事業安全性評価事業を実施しています。
この貨物自動車運送事業安全性評価事業は、利用者がより安全性の高い事業者を選びやすくするとともに、事業者全体の安全性の向上に対する意識を 高めるための環境整備を図るため、事業者の安全性を正当に評価し、認定し、公表する制度です。当社は平成28年よりこのGマーク認定を受けています。
グリーン経営認証登録事業所：
グリーン経営認証制度とは環境保全を目的にした取り組みを行っている運輸事業者（トラック、バス、タクシー、旅客船、内航海運、港湾運送、倉庫）に対する認証制度です。
当社は平成28年より認証登録されています。
　安全教育：
＜安全衛生会議＞
毎月1回、社長・役員・衛生管理者・運行管理者・整備管理者・各部署代表者による安全衛生会議を開催し、安全管理・健康管理等の確認、問題点の確認・解決等を話し合っています。会議で出た議題は各部署代表者より全社員に伝達しています。
＜安全教育＞
毎月1回全社員に対し、貨物自動車運送事業者が事業用自動車のトラック運転者に対して行う指導及び監督の指針12項目による教育を行っています。