【大阪/在宅可】人事BPOサービス運用マネージャー COMPANY活用 大手企業の給与計算を支える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワークスビジネスサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【大阪/在宅可】人事BPOサービス運用マネージャー COMPANY活用 大手企業の給与計算を支える
大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能
募集背景：
同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。事業拡大に伴い、複数のチーム（顧客単位）をマネジメントできる人材を募集しています。
業務概要：
「COMPANY」を活用し、複数の顧客チームのマネジメントを担当していただきます。高品質・高効率のBPOサービス提供を目指し、顧客対応やチーム運営を行います。大手企業の人事運用に携わることで、幅広い人事ノウハウを身につけることができます。
職務詳細：
・顧客上位層への報告、改善内容の提案
・リーダーとの1on1や育成
・顧客ごとの収益管理
・グループ工数の適正管理・人員管理・調整
・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
魅力：
・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 (従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります)
・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります）
組織体制：
約20〜30名(4チーム/1チーム2〜8名程度)
30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。
キャリアパス：
入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。
働き方：
在宅勤務も導入しております。平均在宅勤務率は5割程ですが、プロジェクトにより異なります。日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも必須
・給与計算業務経験（目安7年程度）
※事業会社における500名以上〜1000名ほどを対象とした給与計算業務
もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。
・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム※）を利用した経験
・20名規模の組織のマネジメントのご経験
歓迎条件：※以下は必須ではありません
・COMPANYを利用した給与計算業務のご経験
・BPOサービスベンダーでのマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜714,286円
＜月給＞
500,000円〜714,286円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。
給与改定：年2回
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪BPOセンター
住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格手当、勤務手当あり
書籍購入支援制度
プロセス評価制度・MBO評価制度
COMPANY研修
＜その他補足＞
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間所定労働日数（245日）への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワークスビジネスサービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ワークスビジネスサービスは、約1200法人グループを支える大手企業向け統合人事システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。ワークスビジネスサービスは会社のビジョンを『運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、COMPANYとお客様の"はたらく"を進化させる』と定め、その実現に向けて、グループ会社である(株)Works Human Intelligenceと共にCOMPANYと一体となる人事給与サービスの提供を進めております。