【博多】店舗プロデューサー／ポップアップ企画・運営 ベビー服ブランド／ 海外出店・責任者のチャンス有【dodaエージェントサービス 求人】
Ｓｕｎｄａｙ Ｍｏｒｎｉｎｇ Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/09/01
仕事内容
【博多】店舗プロデューサー／ポップアップ企画・運営 ベビー服ブランド／ 海外出店・責任者のチャンス有
ブランドを“空間”で届ける｜売場づくり経験を次のステップへ
「販売だけでは物足りない」 「店長として培った売場づくりの経験をもっと活かしたい」 そんな方へ。
本ポジションは、オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップショップを企画・運営し、ブランドの魅力を“空間”として届ける仕事です。どこで・どのように展開するとブランドの想いが伝わるのかを考え、売場づくりから店舗運営まで一貫して携わることができます。
具体業務
・ブランド体験の企画／設計
・ポップアップショップのプロデュース
・空間ディレクション（売場づくり）
・チーム運営（採用／マネジメント）
・店舗での接客／販売
※過去実績をベースにした運営が中心のため、ゼロから全てを構築する負担は大きくありません
POINT
（1）販売経験を活かしてキャリアアップ：接客・販売だけではなく、売場づくりやイベント企画、チーム運営など、店舗運営全体に携われます。 将来的にはポップアップ事業全体を牽引するポジションをお任せします。
（2）“売れる商品”だから提案しやすい：出産祝いなどギフト需要が中心。 購買意欲の高いお客様が多く、無理な売り込みではなく、お客様に寄り添った接客が可能。
（3）商品力の高さ：グッドデザイン賞、キッズデザイン賞、ソーシャルプロダクトアワードなど多数受賞。 自信を持って提案できる商品です。
（4）裁量の大きさ：7名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや工夫が売場や企画に反映されます。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。
（5）全国のポップアップ運営に携われる：月1〜2回程度、全国各地で開催されるポップアップショップの運営に携わります。 地域ごとに異なるお客様と接しながら、ブランドを広げていく醍醐味があります。
※出張：月1〜2回程度 ・期間：1週間前後
ブランドについて 「貧困の連鎖を、私たちの世代で終わらせる。」
Haruulala organicは児童労働問題の解決を目的にスタートしたオーガニックベビー服ブランド。バングラデシュでの雇用創出を通じて、社会課題の解決にも取り組んでいます。単に商品を販売するだけでなく、ブランドの想いを届けることができる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・店舗での販売経験、売場づくり経験
歓迎条件：
・店舗での店長経験がある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜480万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,000円〜4,200,000円
固定残業手当/月：37,500円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
270,833円〜400,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は能力と経験により決定
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間に収まる範囲内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※公共交通機関を使用する場合のみ
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
定期健康診断
パパ育休（配偶者出産後、有給とは別で合計12日間の休暇取得が義務）
保育特休
育児／介護／自短勤務
社員割引（30%OFF）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保育休暇
※POPUPの開催期間は、週末勤務の上、平日に振り替えとなります。
※常設店舗開店後はシフト勤務となります。（シフトにより土日休み取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｓｕｎｄａｙ Ｍｏｒｎｉｎｇ Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 企業概要：
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売
＜オリジナルブランド事業＞
〜Haruulala organic〜
オーガニックコットンを使用した着心地の良い素材やカラフルなプリントが特徴のベビーブランド。おさがりを大切にしたお名前タグはグッドデザイン賞も受賞、出産祝いにも人気のブランドです。
〜MEDEL〜
デザイナーの妊娠期をきっかけに生まれたブランド。妊娠期間中のためだけに洋服を買うのはもったいない。そんな想いから、スタイルや生活の変化にとらわれない自由な服を提案しています。
〜KITEN〜
リラックスしたシルエットと、アイロン不要の生地で、使い勝手抜群のセットアップブランド。ノーカラーのジャケットは、よりカジュアルな見た目なので、プライベートでも重宝します。
＜OEM・ODM事業＞
OEMは100着からの小ロット生産〜大ロットの生産まで対応。オーガニックコットン生地はもちろん、環境に配慮したデニム生地などのご提案やご要望に合わせたデザインのご提案しています。
当社の工場について：
〜8人から創業した工場は、現在120人を超える仲間が働いています〜
バングラデシュの首都ダッカから車で1時間。当社の工場は、ダッカの郊外、アシュリアにあります。今では周りに工場も増えましたが、10年前は何もない場所でした。今、工場では総勢120人の仲間が共に働いています。工場の横には託児所があり、小さな子どもいるお父さん、お母さんでも安心して働くことができます。（2024年3月 現在）