募集要項

応募資格

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・土木施工管理のご経験をお持ちの方

歓迎要件：
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜315,200円
固定残業手当/月：69,000円〜93,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円〜408,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。
昇給あり（2,000円〜12,000円／月）
賞与：年3回（前年度実績）
職責手当：25,000〜100,000円
30歳　660万円／入社３年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F
勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
受動喫煙対策：喫煙室設置（完全分煙）

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
工事短縮及び月次決算事務などにより40時間/月を超えることがあります。ただし6回/年間を超えません。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて教育させて頂きます。
資格取得の支援あります。

＜その他補足＞
資格手当：
・土木施工管理技士1級 20,000円、取得祝い金 50,000円
・土木施工管理技士2級 5,000円、取得祝い金 20,000円
・1級建築士 40,000円、取得祝い金 100,000円
家族手当：
・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額10,000円
・配偶者（上記以外）月額5,000円
・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額3,000円
退職金共済
育児休業（取得実績あり）
介護休業
親和会（従業員の親睦目的の交流会）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土曜（月2回）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

中山建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
・住宅、店舗等の給排水衛生設備
・水道工事（高石市、堺市、大阪市）、排水工事、修繕およびメンテナンス（保守）工事
・受水槽設置および清掃工事、浄化槽工事
・給排水管更生工事
・工事土木および外構工事
・給湯、冷暖房、換気
・住宅、事務所新築リフォーム工事
・浄活水器販売設置

同社の特徴：
同社は人々の生活に欠かせない水を供給し、使用した水を衛生的に処理する施設や衛生器具に関連したすべてを含む排水衛生設備をはじめ、住宅・事務所新設などの建築工事、生活向上製品・設置工事など110年を迎える実績で、「信頼」と「安心」できる技術と製品を提供しています。

同社の魅力：
・仕事を遂行する上で、「顧客の立場にたったモノづくりの姿勢」「新たな技術や知識の習得に取り組む向上心」「健全で安定した会社経営」「地域社会の発展に貢献できる仕事」これらの理念を大切にしています。理念と顧客への感謝の気持ちを忘れず、お互いへの理解、そして、強固な信頼関係へと発展させています。
・個人に与えられる仕事の裁量が大きく、やりがいのある職場です。仕事の進め方や段取りなど、ある程度個人の自由に任せてもらえるため、工事をやり遂げた時の達成感を味わえます。また、何もかも任せっきりではなく、困ったことや分からないことがあった時は、社長や上司が相談に乗ってくれる環境のため、安心して仕事に取り組むことができます。