【汐留/丸紅G】品質管理 海外の輸入案件に携われる!裁量大 /在宅可・フレックス・実働7.25h【dodaエージェントサービス 求人】
丸紅食料株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/07/23
仕事内容
【汐留/丸紅G】品質管理 海外の輸入案件に携われる!裁量大 /在宅可・フレックス・実働7.25h
〜丸紅100%出資/クレーム対応なし/丸紅グループの強みを生かした幅広い製品ラインナップ/輸入事業拡大のための増員募集〜
業務内容
当社品質管理課にて、下記業務をご担当いただきます。
・仕様書・表示点検
・社内の品質管理ルールの整備
・ルール改定に伴う社内研修
・クレーム対応に伴う営業部署への改善支援
・委託先工場管理
※クレーム対応について、直接的な顧客折衝は発生いたしません。
ポジションの魅力
当社の輸入事業の拡大傾向に伴う増員募集です。当ポジションでスキルを磨いていただき、将来はマネジメント職(幹部候補)として組織全体の成長に貢献していただけることを期待しています。
丸紅グループの強みを生かし、原材料から最終製品に近い商品まで幅広い商品ラインナップを扱っています。また研修制度や資格補助制度が充実しており、ご自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
就業環境
・所定労働時間:7時間15分
・フレックス制/在宅勤務可
・国内出張:月1〜2回(基本日帰り/エリアによって1泊2日)
※担当案件に応じて、海外出張をお任せする可能性もございます。
組織構成
部長(60代)、副部長(40代)、課長(40代)、総合職4名(40代1名、30代2名、20代1名)
男女比 男性4名:女性3名
当社について
豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク:
コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。
安定した経営基盤と働きやすい環境:
資本金10億円、取扱高1159億円(2024年3月期)の安定した経営基盤を築いています。福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・食品業界での品質管理・品質保証の業務経験
・語学力(海外委託先工場とのコミュニケーションが発生します)
歓迎条件:
・食品表示検定、食品安全検定、QC検定等の業務関連資格
・FSSC22000やISO22000等の食品安全認証についての知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜375,000円
<月給>
275,000円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定に沿って決定いたします。
残業代別途支給
※月20時間の場合568,000円〜775,000円、月30時間の場合853,000〜1,163,000円が想定年収にプラスされます。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F
勤務地最寄駅:大江戸線/汐留駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※総合職採用のため転勤制度はありますが、品質管理課は本社にしかないため、当課に所属している限り転勤は発生いたしません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
<その他就業時間補足>
※残業:月20〜30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:10万円/月まで
寮社宅:転勤時のみ対象
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:丸紅連合企業年金基金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修 他
<その他補足>
確定拠出企業年金(401k)
財形貯蓄
保養所
健康診断・人間ドック
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
オールシーズン休暇(4月〜翌3月の期間で任意の3日間)、年末年始(12月29日〜1月3日)、特別休暇、有給休暇(入社月により付与日数が異なります、入社日より付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 丸紅食料株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 【当社紹介】
食料専門商社として、飲料・農産・食品原料を3つの柱とし、50年以上にわたって多様化する時代のニーズに対応した商品を供給しています。
取り扱うコーヒー・お茶・青果・コメ・小麦粉・油脂・砂糖などは、飲料メーカー・食品メーカー・量販店・外食店
などに納入され、自分が携わっている商品を店頭で目にすることも多々あります。社名が表に出ることはあまりありませんが、日本の食生活や食文化に貢献していることを実感できます。
飲料事業は、コーヒー・お茶・果汁などの飲料原料を主力としており、コーヒー・お茶については国内に自社加工工場を保有したメーカーであることが特徴です。
丸紅グループの調達網の活用、ならびに自社で保有する加工工場(コロラド・静茶園)を活用し、飲料原料の供給をしております。また、より加工度を高めた商品開発や新素材の探索も行い、飲料全般の新たな可能性を模索しています。
食品農産事業は、冷凍食品・加工食品・チルド食品など多様化する消費者のニーズに合った商品の調達・提供を行っています。
その中でも、労働人口の減少、高齢化の進行、共働き世帯の増加など、社会の動向の変化によって「簡便食」に対するニーズが高まっており、ミールキット・冷凍弁当・乳幼児食・病院食・介護食・非常食・完全調理済食品などの商品開発も行っております。
食品原料事業は、穀物の取扱量が総合商社トップである丸紅株式会社の強みや丸紅グループの総合力を背景として、川上から川下まで強固なバリューチェーンが構築出来ています。その強みを活かして日本の食生活に欠かすことができない小麦粉・砂糖・油脂などの食品原料を全世界から調達し、パン・麺・菓子などの加工食品メーカーへ安定供給しております。また、総合商社ならではグローバルネットワークを活かし世界中から新たな食品原料を開発、提案しています。