募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第2新卒歓迎〜

必須条件：
・営業職にチャレンジしてみたい方

※食品業界出身の社員など、異業界からの転職者も活躍中！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
394万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜250,000円
固定残業手当/月：48,210円〜57,390円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,210円〜307,390円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：年2回　過去実績…計3.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
担当予定のお客先様を先輩社員に同行して訪問し、関係性を構築していきます。

＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休二日制（土曜、日曜）※会社カレンダーあり
GW、夏季休暇、年末年始

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

岩田工機株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
専用工作機械の設計・製造・販売、及び工業用品の仕入販売を行っております。製造部門では、自動車部品製作のための専用機を製造・販売しております。1台毎で仕様の違うオーダーメード製品である専用機は省スペース化と、サイクルタイムの早さがメリットになります。専用機1台で複数の汎用機の機能性を持たせることが可能であり、短いラインでもお客様の求める性能を出すことができます。
商事部門では、工業用品の商社として生産現場の保全に必要な部材や消耗品などを取り扱い、顧客のニーズに応えながら顧客密着型の商談・商品PR・受注・納品業務を行っております。
事業の特徴：
(1)専用機部
・営業部…顧客のニーズをエンジニアと共に丁寧にヒアリングして、最適なプランを提案します。納品まで責任を持ってフォローし、アフターメンテナンスも手厚く行います。
・製造部…設計(高度な製品精度や、サイクルタイムの短縮など顧客のニーズを実現するための設計を行います。電気設計はソフト開発のほか、作業効率を上げるタッチパネルのレイアウトなども提案します)
加工(機械の経年使用による精度の低下を防ぐ、高水準の部品の製作を実現します)
組立(機能性や使い勝手はもちろん、美観まで配慮。配管や配線にも細心の注意を払い、専門の職人が丁寧に仕上げます)
品質保証(顧客が求める精度を満たしているか、項目に沿って測定/検査します)
(2)商事部
・同社は創業以来、産業界に向けて、数々の産業資材を届けてきました。中でも工業用ホースや樹脂製品は、現在に至っても、工業用の資材として重要な位置にあります。商事部では長きにわたって築き上げた信用を基盤に、商社機能として欠かすことのできない提案能力を社内に根付かせる一方、スピードと的確な反応が要求されるデリバリー体制を再構築し、技術の進化と新製品開発を広くバックアップします。また未来に向けて新しい事業にもチャレンジしています。
経営理念：
・全社員とその家族が明るく豊かな生活を営なむ為に、収益を上げ続け、発展し、企業を存続させます。
・互いに信頼し一致協力し、「品質」「価格」「納期」「開発」に優れた価値ある商品を生み出し、顧客と社会に貢献します。