募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方（文字の入力ができればOKです）

〜金融業界から転身した方など、未経験から入社した先輩社員も活躍中！〜
〜和歌山県で腰を据えて勤務していきたい方はぜひご応募ください！〜

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,050円〜330,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
252,050円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与、臨時賃金等（退職金除）／年3回
＜年収例＞店長：500万円〜700万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

和歌山県
＜勤務地詳細＞
田辺市内の店舗
住所：和歌山県田辺市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
店長昇格時に和歌山県内の店舗にて、異動の可能性あり。（本人の希望を確認しながら調整します）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
15:00〜0:00

＜その他就業時間補足＞
月残業10〜20H以内　※勤務時間は店舗営業時間によって異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（月額上限／31,600円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用／有／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：
・研修制度／有

＜その他補足＞
・産休育休制度／有
・制服貸与
・食事（まかない）あり
・誕生日プレゼントあり
・会社指示での異動の場合家賃補助あり
・入社時点での転居にかかる費用は相談可能（一部条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
6ヶ月
期間3〜6か月
・月給（基本給）：189,200円
・手当：深夜手当20,000円

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・予約状況などを加味して週ごとに調整
・月6休が基準になりますが、労務時間を遵守しているので、勤務時間が伸びた際は最大月8休ほどになる場合あり
・家族行事や予定などに合わせた土日での休暇取得も可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アイエフシーシステム

業種

フードサービス

事業内容

事業内容：
株式会社アイエフシーシステムは、飲食店のフランチャイズチェーンを運営している企業です。和歌山県を中心に、「元祖からあげ本舗福まる」や「焼肉屋さかい」、「まいどおおきに食堂」、「丸源ラーメン」など多様な飲食店を展開しています。それぞれの店舗は地域に根ざし、お客様に愛される店舗作りを目指しています。元祖からあげ本舗福まるは3店舗、焼肉屋さかいは5店舗、まいどおおきに食堂は2店舗、丸源ラーメンは3店舗運営しており、地元のお客様に幅広い食の選択肢を提供しています。

理念：理念は「愛情・感動・助け合い」です。
お客様をはじめ従業員から仕入れ先などを含め全ての関係者と思いやりを持って接し、愛情あふれる組織にしたいという思いがあります。また、同社を通じて、社員が自己成長を遂げ、夢を叶える舞台として活躍する場となることを掲げています。同社は、全員参画する経営を目指しており、アルバイトの方々がお店を中心に作っていくという考え方から、直接お客様とせっするアルバイトの方の意見を大事にしていこうという文化があります。また、和歌山県内で事業を展開しているということから地域に貢献できるお店でありたいという思いも持って事業をされています。
ビジョン：
同社は、2005年に現取締役が飲食事業のフランチャイズビジネスを和歌山県新宮市にて始めたのが始まりです。設立から、10年未満で店舗を6店舗まで拡大しました。また、同社は「のれんわけ」などの独立支援制度の確立を予定しており、真の経営者づくりに取り組んでいます。
特徴：
同社が設立した頃、和歌山県にはメジャーなファーストフード店やファミリーレストランは非常に少ない状況でした。そこで、ファミリーでも一人でも気軽に食事を楽しめるような空間を提供したいということで先駆けて和歌山で事業をスタートしました。現在も、和歌山をメインに飲食事業を行なう企業は少なく、優位性を保っています。

組織風土： 助けあいの精神「できる子ができない子を助ける」というチームプレーを大事にしています。