【本社/転勤無し】安定経営を支える!総務課長【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーディアイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【本社/転勤無し】安定経営を支える!総務課長
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魅力ポイント
中部エリア最大級の制御盤メーカー
多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤
週休2日制(土日)/ワークライフバランスを重視
長く安心してご就業いただける充実の福利厚生
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<仕事内容>
会社運営を支える総務部門の責任者として、実務の統括から組織基盤の強化まで幅広くお任せします。
具体的には…
ご経験に応じて、下記の業務を段階的にリードしていただく予定です。
社内行事企画・運営
組織の活性化やエンゲージメント向上を目的とした社内行事の立案から実行までを統括します。
規程の整備、改訂、運用管理
法改正や組織の変化に合わせ、就業規則をはじめとする社内諸規程の整備・改訂を主導します。
福利厚生制度の企画
社員が安心して長く働ける環境づくりのため、既存制度の見直しや新たな福利厚生の企画・導入を検討します。
備品・車両・設備保守、管理
社内の備品、社用車、建物設備の保守・管理体制を最適化します。
安全衛生委員会の運営
安全衛生委員会の事務局として、職場環境の改善や労働災害の防止に取り組みます。
取締役会・株主総会の運営補助
経営層に近いポジションで、重要会議の資料作成や設営、議事録作成などの運営をサポートします。
行政対応(届出・監査・報告等)
官公庁への各種届出や監査対応、定期報告業務を責任者として管理します。
部下育成、タスク管理
総務メンバーの日常的な業務の進捗管理や、個々のスキルアップに向けた育成・指導を行います。
業務フロー見直し、DX推進
既存のアナログな業務フローを抜本的に見直し、デジタルツールの導入等を通じてペーパーレス化や効率化を推進します。
※業務状況に応じて、人事・経理担当と連携しながら幅広くご担当いただきます。
<組織構成>
・従業員数:262名/総務部 総務課:4名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
マネジメント経験(3年以上)をお持ちの方
総務業務の経験をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
第一種衛生管理者資格をお持ちの方
法務関連業務の経験をお持ちの方
社内制度の設計・導入経験をお持ちの方
業務フロー改善やDX推進の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜300,000円
<月給>
260,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収には役職手当(80,000円〜100,000円)を含む。
※これまでのスキル・経験を十分に考慮した上で決定。
※諸手当別途支給。
賞与
賞与:年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/妙興寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:名鉄名古屋本線「妙興寺駅」南出口より徒歩8分
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:25〜17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※担当業務によって早朝出勤あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限額50,000円まで
家族手当:5,000円〜15,000円/世帯主に限る
住宅手当:5,000円/世帯主に限る
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度・確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり(条件あり)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
スキルアップ支援制度(資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当)
入社後フォローアップ面談(入社後3年間)
ハラスメント研修
部長宿泊研修
外部研修
ボーナス研修
<その他補足>
本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
互助会
福利厚生倶楽部加入(施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など)
慶弔見舞金
フィットネス法人会員制度(FIT-EASYを基本料金無料で利用可)
残業食補助
社内表彰制度(MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など)
生命保険、生活保障型保険(死亡・高度障害、傷病手当補充)
サークル活動(一人当たり3,000円/回の会社補助あり)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※雇用形態・給与は本採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※基本は土日休みですが、繁忙期に一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇/慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーディアイ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。
(2)SR事業(スポーツ&レクリエーション)…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。
(3)パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。
(4)CNT事業(多層カーボンナノチューブ)…静岡大学と連携し研究開発を行っています。
(5)店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。
当社について
当社は、二つの側面を持つメーカーです。
一つは、中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化(ファクトリーオートメーション)に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。
もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備など、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。