募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
栄養士免許お持ちの方
栄養士経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：栄養士

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,500円〜270,500円
その他固定手当/月：13,500円

＜月給＞
220,000円〜284,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回、賞与年2回あり
その他固定手当の内訳：
食事手当3,500円／月、栄養士10,000円／月
別途対象者に免許資格手当を支給
食品衛生責任者1,000円／月
管理栄養士20,000円／月
年収例
430万円／入社7年目・栄養士・20代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細1＞
特別養護老人ホーム　げんき・倶楽部
住所：群馬県桐生市新里町新川1312
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
特別養護老人ホーム　シルクの里
住所：群馬県桐生市宮本町1-12-34
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
5:30〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:30〜14:30
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当（世帯主）
寮社宅：借り上げ社宅有（距離規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり（正社員登用後3年目より）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援、手当あり
・免許資格手当（栄養士10,000円／月、食品衛生責任者1,000円／月、管理栄養士20,000円／月）

＜その他補足＞
福利厚生
・職責手当15,000〜80,000円／月
・家族手当（同居の扶養家族）
配偶者10,000円/月、配偶者以外5,000円／月
・子育て手当（同居の子 ※扶養外）
子1人につき5,000円／月
・住宅手当（世帯主）
扶養家族有：10,000円／月
扶養家族無：7,000円／月
・超Tプロテクション（業務災害総合保険／任意保険）
・無料駐車場
・車通勤OK
・慶弔見舞金
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
職務内容欄に補足を記載。正社員登用制度あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：３ヶ月〜最長12か月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9日間（シフト勤務／2月のみ8日間）※前月の20日にシフトが決定します。
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・育児休暇取得実績あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ウェルユー・ミール東日本株式会社

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容
＜給食受託事業＞
経験豊富な調理スタッフが、利用者様の求める食事を的確に提供いたしております。
高齢者の方々には食べやすい食事を、病気を抱える方々には負担のかからない美味しい食事を提供します。弊社の栄養士と調理師の腕にお任せください。
安心で美味しく、目にも楽しいお食事をお届けいたします。

・介護施設給食：
施設に入所されている方々は、食事を大変楽しみにしています。私たちは、利用者様に合わせた食事サービスで、皆様の健康を守ります。
・メディカル給食：
医療機関では、患者様の病態に応じた治療食の提供が求められます。患者様一人一人に安全・安心で優しい食事をご提供します。
・お祝い膳：
「産科お祝い膳」や季節の食材を使った食事やクリスマス・ハロウィン等の行事に合わせたメニューをご用意し普段と違う食事を楽しんでいただいています。
・職員様向け給食：
飽きの来ないメニュー設定と栄養バランスを考えたお食事をご提供します。

特徴・トピックス：
・病院・介護施設など、社会インフラを支えるフィールドで事業を展開しており、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。
・調理や栄養管理に加え、品質・安全管理、人材育成、クライアント対応まで含めた「トータルなマネジメント力」が強みです。
・正社員登用制度や家族手当・住宅手当など、腰を据えて長く働ける制度を整備。現場経験を積んだのち、エリアを統括するマネージャーとしてキャリアアップできる環境があります。