【名古屋】インターホン機器に繋がるソフトウェア開発 業界トップクラスシェア 賞与6か月/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
アイホン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/13
仕事内容
【名古屋】インターホン機器に繋がるソフトウェア開発 業界トップクラスシェア 賞与6か月/年休125日
〜賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート/キャリアの自己申告制度有/残業平均月20時間〜
業務内容:
国内インターホンおよびナースコールでトップシェアを誇る当社で、様々な機器とサービスとがつながるネットワーク型インターホン・ナースコールなどのソフトウェア開発をお任せします。
開発プロジェクトに所属し、要件定義、設計、実装、評価、発売、保守まで、商品ライフサイクルの持つ様々な局面で技術力を発揮し、課題の解決に取り組んでいただきます。
業務詳細:
・企画部門と打合せし、システム要件を定義
・新機能と互換性の両方を考慮してシステム設計、機能設計
・試作品から完成品まで、段階的にソフトウェアを実装
・社内評価などで見つかる不具合を解析、修正
・生産性を向上させるための各種施策の立案と実施、効果検証
※市場では製品の多機能化が求められており、旧来のインターホン・ナースコールには搭載された事がないような制御が必要になっています。
【流れ】
リーダーから担当する技術領域(機種やソフトウェアレイヤ−など)と領域内のタスクを割り当てられ、チームメンバーと手分けしてタスクを遂行します。
タスクの進め方には個人の裁量があります。
【関わる部門】
企画部門、生産部門、評価部門
【体制】
約10人規模のソフトウェア開発チームに所属、パートナー会社との共同開発も有
【担当案件数】
同時に担当するプロジェクト数は1つです。
【使用ツール例】
Windows、Office、GitHub、Copilot、Redmine、オシロスコープ、デバッガ、はんだ、など
組織構成:
新製品開発部:100名(平均年齢42歳/ソフトウェア開発者は平均35歳)
(1)チーム1 27名(リーダー5名/ソフトウェアメンバー11名/ハードウェア11名)
(2)チーム2 34名(リーダー6名/ソフトウェアメンバー14名/ハードウェア14名)
(3)チーム3 35名(リーダー5名/ソフトウェアメンバー11名/ハードウェア19名)
(4)部長直属 3名(メンバー3名)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須要件:
・C言語またはC++での開発経験(3年以上)
・プログラミングの経験(5年以上)
・Office、Windowsが問題なく使用できること
歓迎要件:
・開発チームのリーダー経験
・マネジメントの経験
・海外赴任の希望
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回※2023年度実績6か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
開発センター
住所:愛知県名古屋市熱田区神野町2-18
勤務地最寄駅:名港線/日比野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
標準勤務時間7時間55分(休憩50分)
※残業平均月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修/階層別教育/商品勉強会/各種専門機関への外部派遣等
<その他補足>
食事手当(6000円)
従業員持株制度、退職共済年金制度
確定給付年金制度、確定拠出年金制度
永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度
早帰りデー(部署毎に設定)
リゾートクラブ法人会員
自転車通勤可
(一部従業員利用可)在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度
誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※製品の保守状況により休日出勤が発生する場合あり(近年の実績では1年に2回)
※有給10日以上取得率:75%以上
休暇:誕生日、リフレッシュ、その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アイホン株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 《東証プライム・名証プレミア市場上場/インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー/国内トップシェア/海外市場比率拡大中》
【主要製品】
TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム
【販売市場】
1.集合住宅向け(マンション、アパート等)
2.戸建住宅向け
3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け
4.オフィス・工場・公共施設向け
事業について:
住宅用のみにとどまらず幅広い分野で使用されているインターホンを企画・開発・生産・販売・アフターサービスまで自社ブランドを軸に提供しています。
その背景として、治安悪化による防犯ニーズの高まりや、震災等への防災対策意識の高まり・高齢化社会到来等、環境面の変化に伴う意識の変化があげられます。幅広い年齢層のライフステージにフィットするWebブラウザ搭載の集合住宅システム「dearis」や、スマホを活用し、看護師と患者のコミュニケーションに貢献するIPナースコールシステム「Vi-nurse」。さらに、業務用IPインターホン「IX」と監視カメラシステムを組み合わせた入退室管理システムなど、自社の強みと他社の強みを融合させるアライアンスを通じて、高付加価値で高度な製品やサービスをより早く市場展開することが可能になり、新たなビジネスの可能性は着実に拡がっています。
海外市場にも強み:
トップシェアを誇る国内はもちろん、世界70か国以上に輸出されています。今後はさらなる海外市場拡大を重点戦略とし、社会インフラ案件へのIPネットワーク対応インターホンシステムの販売拡大を進めていきます。
代表的な納入先の中には数多くの観光客が訪れる、モン・サン・ミッシェル(フランス)やサグラダ・ファミリア(スペイン)等、著名な観光地も含まれており、北米ではホワイトハウスやペンダゴン等にも納入実績があります。