【甲賀市】電気メーカー品質保証/「ホタルック」で業界知名度 /年休126日/充実のフォロー・育成体制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホタルクス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【甲賀市】電気メーカー品質保証/「ホタルック」で業界知名度 /年休126日/充実のフォロー・育成体制
〜職種未経験の方も歓迎 しっかりスキルアップできる環境/「ホタルック」で業界精通の電機メーカー/年間休日126日・残業少なめ・ファミリーサポート/既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発!〜
業務内容:
照明メーカーとして長年培ってきた製品品質を支える品質保証ポジションです。検査や事務対応にとどまらず、工程監査や改善提案を通じて、品質を「守り・高める」役割をお任せします。
ご経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきながら、品質のプロフェッショナルを目指していただける環境です。
業務詳細:
・文書管理業務
・調査報告書の作成
・照明器具関連の評価、検査支援
・組立協力工場や国内外サプライヤーの工程監査とフォローアップ
・社内品質マネジメントシステム推進業務(内部監査等)
・問い合わせ対応および原因調査及び対策の推進 など
入社後の流れ:
1年目業務
製品やサービスの知識習得、社内規定や標準などの知識習得、各種社内ツールの操作習得、規格や法令要求事項の理解、品質データの整理・報告、業務実行における安全配慮の実行/習得
3年目業務
複数案件、複数製品への関与、デザインレビューへの参加、市場品質や工程品質の傾向分析、チェックリストや標準書の見直し、品質マネジメントシステム内部監査委員(副)、業務実行における安全配慮の実行/習得
5年目業務
QAリーダー、設計への品質改善提案、国内外協力工場・サプライヤーの工程監査対応、品質クレーム顧客対応、品質マネジメントシステム内部監査員(主)、業務実行における安全配慮の実行/習得
働き方:
・年間休日:126日※土日祝休み(大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり)
・ファミリーフレンドリー休暇5日間(有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度)
・残業:閑散期:平均0〜10時間ほど/繁忙期:平均20〜25時間ほど
当社について:
当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明+α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
必須要件:
<下記いずれかのご経験の方>
・製造業での評価検証や品質保証・品質管理業務のご経験
・QC検定3級、第二種電気工事士の資格
歓迎条件
・回路製品等に関する知識と経験
・ISO9001に関する知識と経験
・サプライヤーの工程監査等に関する知識と経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円〜360,000円
<月給>
246,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上設定いたします。
※想定年収には時間外10h/月賞与年間4か月の場合を含みます。
昇給:年1回
賞与:年2回※過去実績:4.2ヵ月(2025年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
滋賀工場
住所:滋賀県甲賀市水口町日電3-1
勤務地最寄駅:近江鉄道線/水口城南駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤の可能性は低いです。【転勤の範囲:大阪もしくは東京】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:繁忙期:平均20〜25時間ほど/閑散期:平均0〜10時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供扶養一人につき5,000 円
寮社宅:福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・入社後研修
・指導員制度
・階層別研修や全社教育研修あり
<その他補足>
結婚祝金
ペアレントファンド(子供出生時に55万円を支給)
借上社宅制度(弊社規定による)
・本人居住地から滋賀工場への通勤時間が100分以上かかる場合に適用
・賃貸住宅の家賃を一部会社が補助(5年間)
・独身者・家族帯同者の場合、本人負担額は「賃料×40%+共益費等」
・転居費用の補助もあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝日、年末年始(5日間)、夏季休暇(5日間)、GW休暇(8日間)、有給休暇(初年度より付与)、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、産休・育休(取得・復職実績あり)
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホタルクス
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
各種光源、照明器具、制御システムの開発、製造及び販売
事業の特徴:
照明器具、LED用光源、情報機器用光源等の企画、開発、生産、販売を主事業として、光とあかりを世界へ提供しています。開発販売項目は多岐に渡ります。例として、一般照明用製品においては「ホタルック」に代表される消耗品や照明器具本体があります。また、住宅用LED照明だけでなく、施設用照明として照明制御、防爆照明、高天井用LED照明、LEDベースライト等、光の技術を利用した幅広い商品の開発、販売を行っています。
同社の研究開発:
(1)次の「あかり」と「ひかり」の創造…これまで照明会社として培ってきた技術を土台として次世代の「あかり」と「ひかり」について研究・開発を行っています。照明に代表される「あかり」と表示デバイスに代表される「ひかり」の2つの観点について開発を行うことで、より独創的な製品・ソリューションを創造します。
(2)R&Dの役割…R&D部門では照明会社として構築してきた技術のさらなる発展と高機能・高品質な次世代光源を創出するための基礎技術の開発を行っています。IoT等の先端技術の導入にも積極的に取り組み、外部機関(研究所、大学)との連携も行っています。
(3)あかりの開発…より快適で過ごしやすい空間の要求が高まる中、省エネ・省資源・安心・安全の保証は必要最低限のものとなり、「あかり」に新たな機能が求められています。同社では上記の項目を高い水準で満たした上で、演出性やユーザビリティを高めた次世代の照明の創造を目指しています。
(4)ひかりの開発…同社ではLED等、新規光源の特長を活かし、「ひかり」の新しい可能性の創出とサスティナブルな社会の実現を目指してICTやエレクトロニクスの分野にも積極的に働きかけています。
(5)技術開発…より高機能・高品質な「あかり」や「ひかり」を創出するため、各種関連技術の開発にも積極的に取り組んでいます。保有する既存技術についても現状に満足することなく、より人や地球に優しく、生産活動ができるよう常に改良を重ねています。