募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎！／
必須条件：
・一般的な事務経験（Excel、Wordの操作）
〜生産管理業務が未経験の方も丁寧にご指導させて頂きます！〜

歓迎条件：
・生産管理経験
・車載関連の業務に関わっていたことが有る方
・環境負荷物質の調査対応の経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,500円〜244,000円
その他固定手当/月：2,300円

＜月給＞
205,800円〜246,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昼食手当2,000円、通信手当300円
昇給 : 原則年1回（4月）
賞与 : 原則年2回（7月、12月）
※経験・知識によって応相談
※残業代は月20時間前後と想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鹿児島県
＜勤務地詳細＞
鹿児島工場
住所：鹿児島県鹿児島市南栄6-1-9
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤規定による（上限20,000円）
家族手当：配偶者4,000円　子女1人2,000円（3名まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ただし、60才以降は再雇用制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度あります。
外部セミナーなど受講する費用は会社が支給します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

休日・休暇

週休1日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

日曜、祝日、その他会社が定めた日（会社の年間カレンダーによる）＊2028年までに120日以上に調整するためその間は有休による持ち出し有り、有給が無い場合は無給もしくは前借
GW、夏季、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社押野電気製作所

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

企業概要：
創業94年を誇る、自動車・航空機業界の「光」を創る老舗優良メーカーです。
事業詳細：
（1）自動車用室内照明装置の設計・製造・販売
　(2) 航空機各種用ランプ、自動車サブミニチュアランプの設計・製造・販売
（3）NDIRセンサー用ランプ、高圧ガス入りランプの設計・製造・販売
同社の特徴と強み：
自動車用ランプの開発で培った光源、カラーチューニング技術を活かして車内インテリアに関わる多様な光学部品の開発を行っています。アンビエント照明をはじめ、光学シミュレーションを用いた高度で複雑な光の配分技術、そして長年培った金型技術と精密な樹脂成形技術を駆使しお客様のニーズに応えています。
創業以来、時代が求める「光」に常に挑戦し開発してまいりました。品質への自信こそが、私たちの変わらない姿勢であり、ものづくりをグループ内で一貫内製化していることは同社の強いこだわりです。未来に向けて高圧ガス入りランプやNDIRセンサー用ランプの開発のみならず、光学製品を用いた車内の空間演出など、新しいフィールドにもチャレンジを続けて居ります。