【第二新卒・未経験歓迎】人事アシスタント 年休125日/残業月5-10H程度/正社員登用率90%以上【dodaエージェントサービス 求人】
エムスリーキャリア株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【第二新卒・未経験歓迎】人事アシスタント 年休125日/残業月5-10H程度/正社員登用率90%以上
〜未経験からオフィスワークに挑戦/「助け合い」が当たり前の職場で教育体制 /ワークライフバランスとやりがいを両立OK/事業拡大に伴う増員募集〜
業務内容:
1,000名規模の組織において、データに基づいた適正な人事配置や評価を実現するための「基盤作り」や、社員が安心して働いていくための組織づくりをサポートしていただきます。人事の領域は広く、深いですが、まずは下記業務のいくつかから携わっていただく予定です。
※面接にて適性を鑑み、担当業務を決定します。
(1)人事、予算にかかわる情報や、タレントマネジメントシステムの管理、更新
会社の状況が正しく把握できるよう、人事・予算データの更新を定期的に行います。単なるデータ入力に留まらず、その数値が持つ「意味」や「背景」を理解しながら取り組むことで、組織の基盤をサポートします。
(2)給与・評価通知にかかわる進行管理とサポート
評価結果の反映と通知書の作成(データチェック等の準備含む)を行います。社員全員の通知書を予定通りに通知できるよう、スケジュール設計、管理も行います。
(3)入職・復職オリエンテーションの運営
当社に入社する入社者の受け入れ準備や、入社当日のオリエンテーションの運営をお任せします。
・入社予定者の受け入れ準備、フォロー
・入社、復職当日の各種オリエンテーション運営
(4)産育休中の社員のサポート
産育休者への休職延長確認等確認や復職前面談のサポート、各種給付金手続きなどを行います。
(5)定型業務の対応
勤怠・給与計算、社会保険手続き等いずれかの専門領域を担当します。
キャリアパス:
まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身につけていきます(入社1〜2年を想定)。
・基本的なPCスキル
・ビジネスコミュニケーションスキル(文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力)
・業務管理・タスク管理スキル
・専門知識
その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。
・業務フローやオペレーションの検討、改善
・後輩育成やチームマネジメント
※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件:
・社会人経験2年以上
・電話対応が可能な方
・基本的なPC操作(タッチタイピングができる方)
歓迎条件:
・営業、販売、接客経験のある方
・目標を持ち、メリハリ(スピード感)を持って働きたい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
293万円〜334万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜230,000円
<月給>
210,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代(月10時間程度想定)と賞与年2回分を含む想定金額です。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月35,000円
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90.5%)
<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度「つくキャリ」
キャリア支援イベント「キャリトレ」
外部学習・資格取得サポート
資格手当
兼業OK制度
書籍購入制度
1st 90days Program
<その他補足>
産前産後休暇・育児休暇(女性取得率100%、復帰率90.5%/男性育休取得率64.3%)
時短勤務制度(育児時短勤務は原則3歳までが対象/条件を満たした場合は中学入学まで可能)
在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可)
確定拠出年金
M3PSP(AskDoctors)
メンタル・コンディションケア
リフレッシュ・交流支援
各種予防・健診サポート
宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用率実績90%以上
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(1時間単位で取得可/取得率74.8%/平均取得日数11.4日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/28〜1/3)、特別休暇、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムスリーキャリア株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 概要:エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師(≒病院経営者)・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト(ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど)、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。
エムスリー社について:2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。
エス・エム・エス社について:2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。
設立経緯説明/今後の期待:
エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。
両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。