【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万〜/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦【dodaエージェントサービス 求人】
ｍｅｎｕ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/02
仕事内容
【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万〜/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦
【年収1000万以上×100名規模組織の改革に関与／内製100％のプロダクトで横断的に意思決定へ参加可能／経営直下に近い裁量を持てる環境】
業務概要
フードデリバリーサービス「menu」のフロントエンド領域におけるエンジニアリングマネージャーとして、組織横断でのマネジメントや評価制度の構築、採用・組織設計を推進いただきます。
業務詳細
・フロントエンド組織の横断マネジメント
・評価制度設計・運用
・組織構造の最適化（チーム設計・役割定義）
・採用・育成の推進
・人事と連携した組織改革・改善
・プロダクト開発におけるフロントエンド最適化
採用背景
事業・組織ともに急成長しており、フロントエンド領域もスケールフェーズに突入しています。
専門性の高いメンバーが揃う一方で、組織横断のマネジメントや評価・育成の仕組み強化が求められており、組織全体を俯瞰して牽引できる人材を募集しています。
ミッション
・組織成長に伴う構造の最適化
・横断型マネジメント体制の構築
・評価制度・組織基盤の整備
・エンジニア組織の成長牽引
業務の魅力
経営層と近い距離で、組織設計・評価制度構築などに携わり、事業と組織の両面にインパクトを与えられます。
プロダクト横断で意思決定に関与しながら、組織づくりをリードできる環境です。
このポジションで得られる経験
フロントエンドに閉じない横断的な視点で、組織設計や評価制度の構築に関与しながら、技術組織の成長をリードする経験を得られます。
事業拡大フェーズにおける組織変革に携わることで、将来的なCTO／VPoEクラスに求められる視点と実績を積むことが可能です。
入社後
入社後は既存EMと並走しながら組織理解を深め、その後フロントエンド領域（約10名規模）の責任者として組織マネジメントをご担当いただきます。
単なるピープルマネジメントに留まらず、評価制度の設計、組織運営の最適化、エンジニア組織全体の改革推進まで担っていただきます。
想定できるキャリア
プロダクト統括／CTOなど上位ポジションへのキャリアアップも可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・エンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・エンジニア組織のマネジメント経験（10名以上）
・チーム単位ではなく、複数チームまたは組織横断でのマネジメントまたはリード経験
・エンジニア組織における課題（生産性・技術負債・組織構造など）の特定および改善推進経験
・エンジニアの評価・育成・採用に関する実務経験
歓迎要件
・エンジニア組織の立ち上げ、または組織構築の経験
・評価制度や人事制度の設計・運用経験
・経営層と連携した組織戦略・採用戦略の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円〜12,000,000円
＜月額＞
833,333円〜1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載の賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご経験や評価によっては上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
本人及び組織状況により、異動実例有り。基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：諸条件あり
住宅手当：諸条件あり
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（諸条件あり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修費補助、定期勉強会 など
＜その他補足＞
全社共通
健康診断、インフルエンザワクチン補助、社外研修費補助、社内部活動、私服勤務OK、フリードリンク、フードデリバリー補助 など
エンジニア向けTech Buddy制度
・書籍購入補助
・PCスペックの自由選択
・スマートフォン/タブレット購入
・チャレンジサポート制度（自身、組織全体の知見が広がるものの購入）
・エンジニアリングサポート（4Kモニター最大2台付与、ガジェット購入など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ｍｅｎｕ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業紹介：
デリバリーサービス「menu」の企画・開発・運営をワンストップで行っています。あらゆるものを運び、ほしいものが手軽に手に入るサービスを目指しています。
事業紹介：
menuは、ユーザーさまと飲食店舗さま、そして配達員さまのすべてをつなげるプラットフォームです。デリバリーの3Pモデルと呼ばれる消費者・店舗・配達クルーのすべてにメリットがある方式を採用し、当社のエンジニア / デザイナーが内製開発をしています。
＜ユーザー向けサイト＞
「menu」をご利用いただく皆様にお得なキャンペーン情報や独自のサービスをご紹介しています。実際にご利用いただくためには、こちらのサイトよりアプリのダウンロードをしていただきます。
＜飲食店向けサイト＞
「menu」を店舗に導入いただくためのあらゆる情報を発信しています。menu導入事例インタビューとして、具体的な成果や改善事例などご紹介しており、導入後のイメージをしていただけます。
＜配達員向けサイト＞
menu配達員に応募いただくための情報を発信しています。日々拡充している配達エリアやキャンペーンについても最新の情報をご覧いただけます。
PURPOSE：
MAKE YOUR TIME MAKE YOUNIVERSE（あなたのための時間をつくる。あなただけの世界が生まれる。）
ミッション：
期待を超え続けるデリバリーアプリ
バリュー：
1.日本発のデリバリーとして、日本で暮らす人々の生活を深く理解し続ける。
2.生活インフラを担う存在として、持続可能性への配慮とともに関わる人々にフェアであり続ける。
3.自分たちへの期待を信じ、満足の先にある感動体験を実現するために、やるべきことをとことん追求し、考え抜く。