【提案型法人営業】インバウンド×免税DX／“免税”を、もっとスマートに。事業立ち上げ営業メンバー募集【dodaエージェントサービス 求人】
ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【提案型法人営業】インバウンド×免税DX／“免税”を、もっとスマートに。事業立ち上げ営業メンバー募集
伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー グローバルな視点で新しい価値を創造
採用概要：
訪日外国人向け免税ソリューションの法人営業として、小売・商業施設・宿泊施設などへの導入提案から運用定着までを一気通貫で担当していただきます。
単なる「システム販売」ではなく、店舗の売上向上・業務効率化・インバウンド対応強化を支援するコンサルティング型営業です。
業務内容：
・小売店、商業施設、宿泊施設等への新規営業
・既存クライアントへのアップセル・運用改善提案
・免税制度やインバウンド市場動向を踏まえた提案資料作成
・商談〜契約締結までの営業プロセス管理
・導入時のオンボーディング支援・運用フォロー
・パートナー企業（POSベンダー、決済会社等）とのアライアンス推進
・展示会・セミナー・イベントでのリード獲得
・営業戦略・ターゲット業界の開拓
・顧客要望のプロダクトチームへのフィードバック
歓迎条件
SaaS、ITサービス、決済、POS関連業界での営業経験
小売・商業施設・宿泊業界向け営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
インバウンド・観光領域への興味関心
アライアンス営業や代理店営業の経験
CRM（HubSpot、Salesforce等）の利用経験
メインミッション：
訪日外国人向け免税ソリューションの導入拡大を通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
単なる営業活動だけでなく、顧客課題を深く理解し、プロダクト・オペレーション・営業戦略にも踏み込みながら、事業全体を前進させる役割です。
・新規加盟店の獲得・売上拡大
・小売・商業施設・宿泊業界における販路開拓
・顧客課題を踏まえた提案型営業の実践
・導入後の定着支援と継続利用促進
・顧客の声をプロダクト改善へつなげること
・営業プロセス・勝ちパターンの構築
将来的には、営業組織づくりや営業戦略立案など、事業開発寄りの役割も担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
法人営業経験（2年以上）
新規開拓営業の経験
顧客課題を整理し、提案型の営業ができる方
KPIをもとに自律的に営業活動を推進できる方
基本的なITリテラシー（SaaS / Webサービス利用経験）
社内外との円滑なコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,500円〜403,800円
固定残業手当/月：71,500円〜126,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜530,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施）
賞与：あり 年2回〜3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額25,000円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
-
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・クリスマスおよび夏季休暇（12月〜2月の間で3日間選択制）※試用期間終了後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 企業について：
当社は、日本の伝統工芸を再定義する企業です。世界中から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが、革新的な視点で伝統工芸の可能性を追求しています。
私たちが生み出すサービスやプロダクトは、伝統の魅力を最大限に引き出し、グローバルに発信しています。
当社は、166カ国以上で販売実績を持ち、42カ国以上の多様な背景を持つ従業員が共に働くグローバル企業です。現在、世界中で5店舗を展開し、全店舗で平均4.9以上という高い評価をいただいております。
CEOについて：
台湾出身で文化的な町への憧れから2010年に来日し、浅草を拠点に活動。学生時代から語学力と広告業界での経験を積み、デジタルマーケティングやインバウンド事業に携わる中で、日本の伝統工芸の衰退に課題を感じました。2020年、取締役のジャックとともに「MUSASHI JAPAN」を立ち上げ、和包丁や日本酒を通じて日本の魅力を世界に発信。伝統工芸を現代に合わせて再定義し、次世代に継承するビジョンを持っています。行動の信条は「Act, and God will act.」。社員の9割以上が外国籍という多様性を活かし、伝統と革新を繋ぐ挑戦を続けています。
主な事業内容・ブランド：
・和包丁事業：MUSASHI JAPAN 和包丁を中心とした伝統工芸品ブランド。オンラインにて世界50か国上で販売。
・日本酒事業：YOKAI JAPAN 妖怪をテーマにした日本酒バーなど。 ユニークな文化体験を提供。
・修行型体験事業：FUJI JAPAN 「整える旅」を提案する文化ブランド。修行型体験を通じて日本文化を体感できる。
特徴：
・伝統 × グローバル × デジタルの融合。
・若い企業ながら、広告・マーケティング・ブランディングに強み。
・和包丁や日本酒など、日本文化の象徴を新しい形で世界に届ける。
数字で見る当社：
販売実績国内数：166か国以上／従業員数：42か国以上／実店舗数：17店舗／レビュー平均評価：全店舗4.9以上／ブランド数：3