【東京都府中市】製品部企画・計数管理 平均残業月30時間程度#146-1【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＭＥＩＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【東京都府中市】製品部企画・計数管理 平均残業月30時間程度#146-1
【工場（モノづくり）の計数（特に原価）管理に関して、素養のある方へ】
業務内容
1）製品部計数（生産高・損益・棚卸・部材注入）管理
・部門中期計画策定(先々の生産高／所内負荷／損益／人員などの策定取り纏め)
・部門月次計画策定(毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析)
2）部門内計数管理（遵法含む）
・税務調査窓口（取り纏め）対応
・各種計数管理に関わる監査対応
・各種計数管理教育・遵法教育（部内の意識向上活動）
3）計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案(部門内議論の活性化)
部署の現状と今後の方向性
国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。
今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。
また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。
担当製品・サービス
インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置
顧客
【部門として】
電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業など
【個人として】
社内向け対応が中心
仕事の面白み
私たちの生活のための社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。また、やりがいを感じることが出来る。
様々な製品を製造している部門であり、製造する状況・時期により最適が変化するため、その時々で課題を見つけ自らが改善を実行することが出来る。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
1）数字が好きな方
2）工場（モノづくり）の計数（特に原価）管理に関して、素養のある方。
歓迎条件：
1）製造業での工場部門(製造部)における計数（原価）管理の実務経験があればベスト。
2）IoTなどのデジタル化に関する知識・実務経験。(工場内各種数値・データ収集の自動化・省力化、など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
590万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜530,000円
＜月給＞
285,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
TMEIC 府中事業所
住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内
勤務地最寄駅：北府中駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
財形貯蓄制度
住宅融資制度
健保保養所
各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＭＥＩＣ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。