<未経験歓迎|在宅>採用コンサルタント|最短3ヶ月でコンサル独り立ち|経営者...

株式会社トラックレコード

情報提供元

<未経験歓迎|在宅>採用コンサルタント|最短3ヶ月でコンサル独り立ち|経営者と並走×エンプラ案件多数【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トラックレコード [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01

仕事内容

<未経験歓迎|在宅>採用コンサルタント|最短3ヶ月でコンサル独り立ち|経営者と並走×エンプラ案件多数

〜未経験歓迎|採用コンサルタント|最短3ヶ月でコンサル独り立ち|経営者と並走×エンプラ案件多数〜
会社概要
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するHRスタートアップ。採用コンサルティングを中心に、戦略〜ブランディング〜実行まで一気通貫で支援し、イオン、NHK、丸井などの大手企業から急成長スタートアップまで幅広く導入されています。また、Slack連携プロダクト「Colla」を展開し、採用・組織開発・ブランディングを横断的に支援しています。

なぜこのポジションか
未経験から、“採用責任者レベル”のスキルを最短距離で習得できるポジション。最短3ヶ月でコンサル独り立ち、クライアントはCxO・経営層中心であり戦略設計〜実行まで一気通貫で担当可能です。
単なるオペレーションではなく、「企業の採用戦略そのものを設計する側」に早期で立てる環境です。

業務内容
シニアコンサルタントの伴走のもと、採用支援プロジェクトを担当。

具体業務
採用課題のヒアリング・要件定義
採用戦略/KPI設計の実行支援
求人票作成・媒体運用・スカウト配信
候補者対応(進捗管理・クロージング)
採用データ分析・レポーティング
採用オペレーション改善提案
採用広報企画(イベント/採用サイト等)
クライアント定例MTG参加
※担当社数:3社前後(深く入り込むスタイル)

キャリアパス
約1年でシニアコンサル昇格が目安
その後は自由にキャリア選択可能
・マネージャー
・コンサル特化
・新規事業 / SaaS側
長期的に市場価値を高め続けられる環境

育成体制(未経験歓迎の理由)
成長ステップ
1ヶ月目:インプット中心(研修+OJT)
2ヶ月目:シニアコンサルの元、実務を担いながら経験蓄積
3〜6ヶ月目:顧客折衝を開始し独り立ちへ

サポート体制
・2週間の集中研修(採用・コンサル基礎)
・OJTで実案件に参画
・メンター制度(週1〜隔週で1on1)

チーム / カルチャー
組織:約13名(シニア中心+ジュニア少数)
業務委託含め、ハイレベル人材が在籍
雰囲気:大人ベンチャー(落ち着き×成長志向)
働き方:プライベートも大事にする文化

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須スキル 職種未経験歓迎×業界未経験歓迎
・法人営業もしくはコンサルティング業務などの経験1年以上
・採用に対する強い興味関心

歓迎スキル
・人材業界での実務経験1年以上(人材紹介、求人広告、RPO等)
・事業会社での採用担当経験1年以上
・IT・Web業界での採用経験
・複数の採用媒体の運用経験
・データ集計・分析の基礎スキル(Excel/スプレッドシート等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,399,600円〜4,524,000円
固定残業手当/月:91,700円〜122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円〜499,300円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる

<その他補足>
書籍購入費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トラックレコード
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
企業概要
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに掲げるHRテックスタートアップ企業です。
DeNA出身の経営陣によって創業され、採用支援(外部)と組織エンゲージメント(内部)の両軸から“働く体験”をアップデートする事業を展開しています
従来の人材紹介・RPOに留まらず、コンサルティング×テクノロジーによる採用変革(AI SHIFT)を掲げHR業界の構造変革を志向しています。

事業内容
(1) デジタル人材採用支援「TECH HIRE」
エンジニアを中心とした高度デジタル人材採用の総合支援サービス
・採用戦略設計
・採用ブランディング/広報
・スカウト運用/RPO
・面接設計・クロージング・オンボーディング
まで一気通貫支援をしています。

特徴:
・CxOレイヤーと並走する“戦略パートナー型支援”
・単なる人材獲得ではなく「採用力の内製化」に寄与
導入実績(一部)
・丸井グループ
・イオレ
・BASE
・東急(DX組織) 等
大手企業のDX人材採用に深く入り込んでいる点が特徴

(2) Slackアプリ「Colla(コラ)」
組織エンゲージメント向上SaaS(Slack連携)
・Botによる社員インタビュー/可視化
・メンバー紹介・称賛文化の醸成
・社員の声(Employee Voice)の抽出
リモートワーク環境におけるコミュニケーション不足・カルチャー浸透課題を解決

(3)人材紹介/メディア事業
・ハイクラスエンジニア向け転職支援(トラキャリ)
・キャリア・採用情報メディア
BtoBだけでなくBtoCのキャリア支援も展開
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録