募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電気設計のバックグラウンドをお持ちの方
・将来のリーダー候補として組織作りに意欲的な方
歓迎条件
・装置メーカーや産業機械メーカーでの設計・立上げ経験
・電気回路設計、制御設計、PLCプログラム設計経験
・CADを使用した図面作成経験
・工場設備の保全や改善業務経験
・電気工事や制御盤配線の実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜594万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（前年度実績：450,000円〜1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円〜25,000円）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036
勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場有）、送迎車あり、屋内禁煙

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間以下

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1年程度の研修あり。現場で装置や技術の基礎を学べる教育体制です。

＜その他補足＞
福利厚生代行サービス加入・健康診断実施・社員が安心して働ける環境を整えています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休みですが、年7日程度土曜出勤あり。当社カレンダーによります。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

佐藤真空株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

当社について
当社は真空機器メーカーです。真空技術は食品のフリーズドライ、医薬品・化学品の研究開発、スマホやパソコン部品の製造、眼鏡やカメラのレンズのコーティング、樹脂材料や化粧品の脱泡、宇宙環境試験等、あらゆる産業における最先端のものづくりを支えています。
当社は長きにわたって日本の産業技術を支えてきた自負と誇りを持って、『宇宙空間のようなクリーンな真空』を生み出すための技術と製品群をこれからも守り続けていきます。

事業内容
当社の基幹事業は、真空ポンプ（規格量産品）と真空装置（特注品）および関連部品の製造・販売です。
販売業務は各産業分野で製品をご利用いただくユーザーのサポート、理化学機器/機械工具などを取り扱う商社様との商談がメインになります。
一般の産業機器に比べて競合や新規参入が少なく、創業90余年の中でニッチシェアを獲得しているため、事業と雇用の安定性が高いことが大きな強みです。

ビジョン
当社の目指す未来は時代を超えて愛されるものを作ることで、一生モノとの出会いを提供し関わる人を魅了し、心を沸かせ日常に楽しみを付加する企業となることです。
あらゆる市場が成熟し、品質や価格で大きな差別化が出来ない昨今、お客様が選ぶ理由は、「誰から買いたいか、どこが好きか、どこを応援したいか」に拠るところが大きくなります。変化が多く、モノが溢れる時代に企業は《独自の美意識》を持って、製品やサービスに哲学や偏愛を付加する必要があります。
我々は、長期的思考のもと《哲学・視覚・個性》全ての要素に対して一貫性を持ったブランディングを行うことで衰退しづらい企業を作り上げることを目指しています。

トピックス
2024年4月に佐藤嘉紀（美術大学出身、現在36歳）が代表取締役社長に就任し、ビジョンの実現に向けて様々な施策と制度の導入を進めています。
今回の採用は代表が掲げるビジョンに共感して頂き共に次世代を作り上げていく《仲間》を募集するためのものです。
我々は中長期事業計画において、基幹事業の更なる安定化と新規事業の創設、事業所の拡大などを予定しています。
代表の佐藤嘉紀・採用担当者（出版業界出身、現在38歳）を筆頭に、事業計画の成功と「センスと創造性で戦う技能集団」としての組織カルチャーを作り上げる挑戦に是非「力」を貸してください。