募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎　職種未経験歓迎　第二新卒歓迎＞
必須条件：
社会人経験をお持ちで、ものづくりにチャレンジしたい方
製造業未経験の方も活躍しています！

歓迎条件：
・フォークリフト運転者資格をお持ちの方
・製造業務の実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜230,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
210,000円〜240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回
・モデル年収： 2年目 360万円~ / 5年目 400万円~
※あくまで一例になります。ご経験等に応じて上記金額は変動いたします。
・上記は想定される時間外労働手当を含んだ金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社　※最新
住所：大阪府八尾市跡部南の町2-2-4
勤務地最寄駅：ＪＲ大和路線／久宝寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
22:30〜7:30

＜その他就業時間補足＞
・一日の最低実働時間：8時間・夜勤：月2〜3回程度発生予定・残業：月平均20〜40時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：5千円/月、子供１人につき3千円/月
住宅手当：単身者：1万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
資格補助あり（業務上必要な資格の取得費用は全額会社負担/例：フォークリストなど）

＜その他補足＞
各種社会保険完備、社員食堂1食270円（昼食補助有）、退職金、資格取得援助、交通費全額支給、住宅補助／住宅手当支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土曜、日曜）　※土曜日は月１~２回出勤
会社カレンダーによる（月8〜10日休）、祝日、夏季、年末年始


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本合成洗剤株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容：
家庭用・工業用液体洗剤、粉末洗剤、化粧品、医薬部外品の製造及び販売/各種ＰＢ開発、ＯＥＭ生産の受託
特徴（TOPICS）：
同社の特徴は業務用洗剤から台所用洗剤、ボディーソープに化粧品と多種多様な商品を扱っているということです。どれか一つに特化するのではなく幅広い商品を取り揃えることで、お客様のニーズに柔軟に対応しております。また、メーカーやドラックストア、コープなどOEM(販売力はあるが生産能力が不足する会社と生産力はあるが販売力が弱い会社間で相互補完的に行われる取引)を手掛けており、普段なじみのある商品が実は同社で製造されたものであるというものも数多く存在します。現在は300〜400種類の製品を生産しています。
環境問題への取り組み:
同社ではただ単によく落ちるだけでなく、パームなどの天然原料を生かした低公害洗剤を開発してきました。このような商品は現在数多くの商品が出回っていますが、同社は1961年の創業以来、地球環境を考え、天然素材にこだわった製品作りにいち早く取り組んできました。
組織風土:
気軽に質問できる環境が整っているので、解らない事があれば何でも先輩に聞けるフラットな雰囲気です。年功序列ということもなく頑張りに対し評価されます。社員のほとんどが中途採用であるので将来の幹部候補も狙っていただけます。実際現場から3年目で係長に昇格した社員もおり、若いうちから会社の改善や経営まで携われる可能性もあります。