【新横浜】広報 裁量 病院のブランド価値を創る 公式サイト、SNS運用など 業界不問 丁寧なOJT【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団元気会横浜病院 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【新横浜】広報 裁量 病院のブランド価値を創る 公式サイト、SNS運用など 業界不問 丁寧なOJT
当社は横浜で40年近く高齢者医療に携わり、「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の運営を担う会社です。
今回は当院の広報としてWeb・PR・採用広報まで一気通貫で担い、「選ばれる病院ブランド」を創るポジションを募集いたします。
業務内容：
当院の理念「こわくなく くるしくなく さびしくなく」や質の高い医療・介護の取り組みを発信し、病院のブランド価値を高めることがミッションです。経営品質賞を受賞した魅力的な組織風土を伝え、
患者様や未来の仲間に選ばれる病院作りを担う以下の業務をお任せします。
・公式Webサイト・SNSの運用、魅力的なコンテンツの企画・発信
・広報誌やパンフレットなど、各種広報ツールの企画・制作・進行管理
・メディアからの取材対応、プレスリリースの作成および配信
・採用部門と連携した採用広報（求職者向けの情報発信・イベント企画）
・院内広報の推進による、スタッフ間の情報共有とエンゲージメント向上
URL：https://genkikaiyokohama.jp/
組織構成：
広報室：3名（30〜40代）
入社後の流れ：
OJTでの研修から始め、丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます
働き方：
・有給休暇取得率：80％
・育児休暇取得実績あり、復帰率100%
特徴や魅力：
・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。
・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として本部を位置づけています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】事業会社での広報、マーケティング、または企画・ライティング等の実務経験、基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】・SNSの企業アカウント運用やプレスリリース作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
457万円〜559万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円〜303,800円
その他固定手当/月：101,000円
固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
348,000円〜432,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：
年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円)
決算賞与（業績による）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
新横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３ Epic Tower Shin Yokohama
勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備
健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引
予防接種・ワクチン接種
職員外来
入院費用減免制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※取得率80％、産前・産後休暇
※有給休暇は入社3か月後3日付与、半年後に7日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団元気会横浜病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容： 病院の運営
※診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科
※病床数／326床
【指定療養型医療施設】医療療養病棟：220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床
ビジョン：
当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。当法人は「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。スタッフ一同、あかるいあいさつ、きれいな環境、やさしい対応を心がけ、患者様やご家族様に安心していただけるよう努力してまいります。
特徴（TOPICS）：
＊経営に力を入れている病院です
・赤字経営の医療機関も多い中、当院は早くから経営に注力し、取り組んできました。経営品質のフレームワークを用い、科学的な経営を行っています。2018年には経営革新推進賞も受賞。
＊「自分が入院したい」と思える病院づくりを大切にしています
・患者様にとっては人生集大成の場だからこそ、「ここに入院してよかった」と思っていただけるような質の高い医療・介護の提供を目指しています。
組織風土：
＊和気あいあいとした雰囲気の職場です
・医療専門職が多数在籍していますが、職種間の風通しも良くアットホームな雰囲気です。
・実際、新入職員から「職員がみんな良い人で安心した」という声をよくいただきます。