【札幌／未経験歓迎】フランチャイズ加盟店のスーパーバイザー／土日祝休／転勤無／未経験からコンサルへ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジョンソンホームズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【札幌／未経験歓迎】フランチャイズ加盟店のスーパーバイザー／土日祝休／転勤無／未経験からコンサルへ
〜未経験から経営コンサルへ！・住宅フランチャイズ加盟店に対する営業支援／札幌・転勤無／〜豊富なキャリアパス／土日祝休み／〜
担当業務：
当社のFC加盟店を担当するスーパーバイザー（SV）として、各店舗の事業計画達成を支援するポジションです。社長・幹部・店長といった法人の意思決定者と直接対話しながら、経営課題の解決策を共に考え実行します。営業・販促・技術など複数の領域にわたる総合的な支援を通じて、コンサルティングに近い経験を積むことができます。
業務詳細：
1）担当店舗の進捗確認・課題把握
週次で担当店舗の営業数値・進捗を確認。事業計画に対するギャップを把握し、対策を検討します。
2）加盟店オーナー・責任者との定期ミーティング
週5店舗程度をZOOMで担当し、事業計画の進捗共有・課題対策の提案・合意形成を行います。また2〜3ヶ月ごとに担当店舗への訪問バイジングも実施します。
3）店舗販促計画の立案・管理
各店舗の商圏・状況に応じた販促計画を提案し、実行状況を管理します。
4）本部各チームとの連携・店舗支援
営業部門・技術部門の窓口として、本部の各専門チームと連携しながら加盟店を総合的にサポートします。
5）チーム対策会議・研修講師
SVチームでの店舗対策会議に参加。また各種研修の講師として、加盟店スタッフのスキルアップも支援します。
入社後の流れ・キャリアパス：
1. スーパーバイザー
研修・OJTを経て半年〜1年で単独バイザーへ
2. シニアSV／リーダー
店舗実績・プロジェクト貢献度を総合評価のうえ昇格
3. マネージャー・新規プロジェクト
新サービス・新規事業の担当にも関与可能
仕事のやりがい：
社長・幹部・店長といった経営層と直接関わりながら、自分の支援が担当企業の業績に大きく影響するハイスキルな職種です。営業を軸にした総合的な知識・経験が身につき、全国各地の企業・顧客との繋がりも生まれます。
フランチャイズ事業について：
各加盟店様に営業担当（SV）、マーケティング担当、納材担当が付きます。FCの各セクションのスペシャリストと直営店が協力して加盟店様に超密着支援を実施。総勢30名を超える本部スタッフがフォローしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
必須条件：
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・営業や接客販売などの顧客折衝経験
歓迎条件：
・住宅営業のご経験
・BtoBの営業経験
・販促・広告・マーケティングのスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜260,000円
固定残業手当/月：34,000円〜40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
257,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最大20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修及び定期勉強会を実施しています。
＜その他補足＞
資格取得補助制度
車両借上手当（借上費用1万円/月）
資格手当（宅建建物取引士5千円・一級建築士６万万円・二級建築士3万円）
育児・介護休暇制度
社員割引制度（住宅含む）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※上記とは別に、計画有給休暇5日あり
※担当店舗への訪問バイジング等で休日勤務が発生した場合は、平日に代休を取得いただけます。
休暇：年末年始、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジョンソンホームズ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。
新築住宅事業・中古リノベーション事業・飲食事業・家具・インテリア事業・不動産事業・フランチャイズ事業など幅広く事業を展開
グループとして、多角化経営と全員参加型経営で業績不振を無くし、経済を活性化させたいと考えています。100の事業、100の経営者を育てるというビジョンの下に、2030年までに事業を100まで増やしていく計画です。
アフターサービスの充実と、新たなライフスタイルの提案：自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供
全社員で考え、札幌に広がる自分らしい幸せな暮らし。：地域に根ざした取り組みとして、プロバスケットチーム「レバンガ北海道」のオフィシャルスポンサーに就任
自分らしい暮らしを楽しんでほしいという思いから、テイストの異なる2つのインテリアショップを展開。「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します」というミッションを実現のため、多彩な事業展開と、新たなライフスタイルの創造、持続的つながりを提供していきます。