【大阪/長堀橋※転勤無】法人向け×補助金コンサルティング 新規事業立ち上げ責任者として事業を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キョウドウ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【大阪/長堀橋※転勤無】法人向け×補助金コンサルティング 新規事業立ち上げ責任者として事業を牽引
<年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も ><同社の屋台骨を強化する新規事業の創設責任者ポジション>
〜新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中〜
採用背景:
・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。
・近年、「採択率の向上」と「本業への専念」を目的に、中小企業や個人事業主の間で補助金制度活用のニーズは非常に高まっています。
・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただける補助金コンサルタントの責任者を募集します。
業務概要:
・補助金コンサルタントとして、事業計画の策定から申請、受給後の実績報告までをトータルでサポートいただきます。
・併せて、現在のビジネスモデルの改善も行いながら、事業のグロースを図っていただきます。
業務詳細:
・ヒアリングと最適な補助金の提案
・事業計画書の作成・ブラッシュアップ
・申請手続きの代行・サポート
・採択後のフォロー(実績報告など)
現在の状況:
・現在は、サービス提供領域や事業としての格子は整えられている状況です。
・既存のビジネスモデルに基づきながら受注を目指していただきつつ、事業拡大に向けたサービス改善なども牽引いただくことを想定しています。
働き方:
・コアタイム11:00〜15:00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。
・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。
同社について:
・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。
・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。
・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・補助金コンサルタントの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜490,000円
固定残業手当/月:140,000円〜280,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜770,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルに応じて決定
・各種手当:役職手当、資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル4F
勤務地最寄駅:堺筋線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費/月4万円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。
資格取得や専門書籍の購入、外部研修の参加などの費用を会社がサポートしております。
<その他補足>
スライド勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キョウドウ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・経営コンサルティング事業
・M&A並びに事業継承仲介事業
・不動産賃貸事業、不動産仲介事業
・ファクタリング事業
経営方針:
1.常に顧客満足度向上を目指し、最高品質のサービスを顧客に提供します。
2.顧客満足度向上は会社の発展に直結し、社員満足度向上に繋がります。
3.社員は常に礼節を尊び、信義に則り、法律を遵守します。
当社の特徴:
株式会社キョウドウは中小企業庁の「M&A支援機関」登録企業です。
・M&A支援機関登録制度とは
2021年4月28日に取りまとめられた「中小M&A推進計画」に基づき中小企業が安心してM&Aに取り組める基盤を構築するために設けられました。
「M&A支援機関」登録企業にM&A仲介を依頼するメリット
01:補助金の対象になる
事業承継・引継ぎ補助金※を活用する場合、あらかじめ登録された機関の支援サービスのみ補助対象となります。※専門家活用型
02:安心して企業を選べる
M&A支援機関の登録要件を満たすために「中小M&Aガイドライン」に沿った24の遵守項目を網羅しています。
03:適切な支援が受けられる
継続して登録認定を受けるためにM&A支援の基本姿勢や具体的な行動指針を遵守し中小企業庁への実績報告もおこないます。