【熊本県八代市】製造事務／未経験歓迎 地域密着の安定企業 将来は予算管理にも挑戦可能【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＦＫＧコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 熊本県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【熊本県八代市】製造事務／未経験歓迎 地域密着の安定企業 将来は予算管理にも挑戦可能
【未経験から製造部門の管理事務へ／第2創業期の組織変革に携わり経営管理スキルを身につけるポジションです】
業務概要
当社の製造部門において、事務・管理業務全般を担当いただきます。入社後はルーティン業務を中心にスタートし、将来的には予算管理やコストコントロールなど、経営に近い管理機能も担っていただきます。現場との連携を取りながら、社内外の調整や書類管理、庶務業務まで幅広くご活躍いただくポジションです。
業務詳細
【入社直後】
・物品購入や修理申請書（稟議）の管理
・車両や行政関連の各種許可申請の更新
・書類のファイリングや管理
・社内外との調整業務
・庶務業務全般（備品管理、来客対応等）
【将来的に期待する業務】
・申請内容のコスト・妥当性チェック
・修理や発注時の相見積もり取得
・年間予算作成補助、進捗管理
・コストコントロール
・部長・課長の業務サポート（管理機能補完）
扱うサービス
当社はアスファルト合材や路盤材の製造・販売、リサイクル製品や環境関連商品の開発など、地域に根ざした環境ビジネスを展開しています。
組織構成
製造部／製造課に所属し、部長・課長を中心とした体制で、現場と密接に連携しながら管理業務を推進します。
業務の魅力
未経験から管理系事務職のスキルを身につけられる環境で、第2創業期の組織改革に直接関わることができます。管理業務の知識を深め、将来的には予算管理や経営に近い業務まで幅広くチャレンジ可能です。
教育体制
引き継ぎは限定的ですが、周囲がフォローしながら着実に成長できる環境です。OJTを中心に、実務を通じてスキルアップをサポートします。
就業環境
転勤なし、マイカー通勤可能。残業月7時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できます。
想定されるキャリアパス
経験を積むことで、将来的には予算管理やコストコントロールなど、会社経営に近い管理業務にも携わることができます。管理職へのステップアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
地域に根ざしつつも、環境ビジネスという社会貢献性の高い事業を展開。第2創業期の今、変革期に組織の中核人材として成長できるチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel入力レベル）
歓迎条件
・何らかの事務経験
・工場総務、営業事務、建設業界での経験
・数字に抵抗がなく、予算管理に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。昇給あり、賞与年2回（前年実績5か月分）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円
＜月給＞
220,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は月給・賞与（年2回、前年実績5か月分）を含みます。経験・能力により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県八代市千丁町古閑出262
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3,000円〜10,000円
家族手当：配偶者1万円/子5千円
住宅手当：一律1万円
寮社宅：単身用・世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心で育成。未経験者も周囲でフォローしながら成長できます。
＜その他補足＞
企業年金制度、再雇用制度（65歳まで）、育児休業（取得実績あり）、残業手当、昇給・賞与あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
会社カレンダーによる月8日休み、日曜・祝日、年末年始・夏季休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＦＫＧコーポレーション
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
・アスファルト合材の製造販売
・路盤材の製造販売
・リサイクル製品
・灰処理
・灰処理システム販売
・商品開発
他
私たちの想い：
捨てられているものの中に、価値を見出し、そこから新しい価値を創造して、世界を豊かにしていく
神様の創られた世界には、無用なものなどありません。
すべてのものに価値があり、すべてのものは、必ず世の中に役立つものであるはずです。
厳しい言い方ですが、捨ててしまって、その価値を生かすことができないのは、私たちの智慧が足りないだけです。
そのような想いを実現するために、私たちは、「燃やされて不要となった灰を、誰もが道路にしたり、土や水の浄化ができる材料として再生できる」というビジネスモデルを創出しました。
その都市で出たものは、その都市で再生し、その都市で人の幸福のために生かしていく。“ものを無駄にしない”循環型社会をつくることで、人や社会に対して積極的に貢献できる企業でありたいと考えています。
私たちの目指すもの：
・地産地消の環境つくり
その土地ででたものは、その土地に還し、その社会のために役立てることが、地産地消の環境つくりです。
そうすることが、運搬時に発生するCO2の削減に最も貢 献できます。
【地産地消の環境つくりの例】
・農薬の混ざった土を再利用して、農薬の影響を軽減した農産物づくり
・汚れた川の水や工場からの排水を浄化し、安心して飲める水に変える
・工場焼却炉ででた灰を再利用して道路を作る石として製品化
経営理念：
人とモノの生命をつなぎ、未来の価値を生み出す『循環美”クリエーター』である。
目的は、心の循環美“と仕事の循環美”を追求を通じた
人の幸福と社会の繁栄への貢献
そして、その責任を果たすために必要な利益を確保し事業を広げていく