【新宿】全社DX推進（データ分析・システム企画） 健康経営優良法人認定／土日祝休／完全週休二日制 【dodaエージェントサービス 求人】
ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【新宿】全社DX推進（データ分析・システム企画） 健康経営優良法人認定／土日祝休／完全週休二日制
【全社DX推進の中核を担う／KDDIグループ／健康経営優良法人3年連続認定／年間休日124日】
業務概要
当社のDX推進本部DX推進部にて、全社規模のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する業務を担います。経歴やスキルに応じて、ビジネスソリューション企画、データ分析基盤推進、システムインテグレーション業務のいずれかを担当し、事業課題の解決や意思決定の高度化、業務プロセスの最適化を目指します。
業務詳細
・全社DX戦略の企画や新技術のリサーチ・導入、DX人財の育成推進
・データ活用戦略の策定、分析基盤の構築・運用、データ分析やデジタルツールの導入・推進
・基幹システムの企画・開発・導入および運用保守、インフラ管理、セキュリティ対策、ベンダーコントロール
・事業部門と連携し、各種DX施策を企画立案から実行、運用まで伴走
・Microsoft365やSharePointOnlineなどの各種デジタルツールを用いた業務効率化の推進
扱うサービス
通信インフラ構築・運用に関わるシステムやデータ分析基盤、業務支援ツールなど多岐にわたります。
組織構成
DX推進部は約30名体制で、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが活躍しています。
業務の魅力
自らの提案や施策が事業や経営にダイレクトに反映され、全社の変革をリードできます。IT、経営、事業を俯瞰する高度な視座が身につきます。
教育体制
OJTや外部研修、OJTサポーター制度を通じてDX推進に必要な論理的思考力・課題解決力を段階的に習得可能です。
就業環境
フレックスタイム制度や在宅勤務、年間124日以上の休日、有給取得率の高さなど、ワークライフバランスを重視した環境です。
想定されるキャリアパス
将来的には全社DXの中心人財やプロジェクトリーダーとして、重要施策を牽引することが可能です。
企業の特徴/魅力
通信インフラを支える基盤企業として、DX推進で新たな価値創出に挑戦し続ける風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・コミュニケーションスキル（社内外との円滑な情報共有／意思疎通）
・ロジカルシンキングスキル（論理的なつながりを捉えながら物事を理解できる）
・資料作成／ビジネス会話／プレゼンテーションが可能
歓迎条件
・プロジェクト推進や組織管理の経験
・システム開発やデータベース、ローコード開発の知見や経験
・データ分析／データ解析の知見や経験
・基本情報技術者/応用情報技術者、IPAプロジェクトマネージャ試験、PMC（プロジェクトマネジメント／コーディネーター）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
531万円〜773万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,400円〜409,500円
＜月給＞
282,400円〜409,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：18時間53分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTサポーター制度、外部研修、資格取得支援制度（受験料・報奨金支給）
＜その他補足＞
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、OJTサポーター制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間124日、特別休暇やリフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供
当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。
事業展開：
〜建設・保守で通信の基盤を支える〜
当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。
＜通信インフラの建設事業＞
・電気通信設備の設計、施工、施工管理
・モバイル建設
・ネットワーク建設
・ファシリティ建設
＜通信インフラの保守事業＞
・電気通信設備の運用保守支援
・迅速な設備故障復旧業務
・運用支援業務
・移動体基地局（無線局）の登録検査業務
＜新規事業＞
・様々な新規分野に事業を拡大
・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設
・海外通信事業者への技術支援
＜生き生きと働ける会社を目指して＞
・独自の「技能認定制度」を導入
・「技能コンテスト」の開催
・健康経営の推進 健康経営優良法人2025（ホワイト500）
企業理念：
KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献