募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・デジタルマーケティング（広告運用、SNS運用、メルマガ、SEO等）に関連する実務経験
・クライアントワークまたは社内横断プロジェクトの推進経験（コンサル・支援・PMなど形式不問）

歓迎条件：
・Shopify、または他のECプラットフォーム（BASE、カラーミー、Amazon出品等の運用経験
・クリエイティブ系ソフト（Illustrator、Photoshop等）の実用経験
・事業計画の策定や計数管理の経験
・生成AIなどのツールを活用した業務効率化の実践経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語（ビジネスレベル以上。読み書きメインでも可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,316円〜613,861円
固定残業手当/月：131,684円〜219,473円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（ただし超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）
昇給：年二回の改定可能性あり。
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5〜6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり。
ストックオプション：年2回の支給可能性あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 英語を使う
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ補助制度

＜その他補足＞
生成AI活用補助（最大1万円/月）
健康診断
フリードリンク・フリースナック
社内交流促進制度
自転車通勤制度
近居引っ越し手当
部活動制度
カフェテリアプラン導入済
グループウェア環境
・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能）
・Slack
・MS365
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上実績
リフレッシュ休暇（5日間）
年末年始休暇（5日間）
入社時特別休暇（3日間）
看護休暇
育児休暇
介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ｆｏｒｅｓｔ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

企業概要
同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。

企業規模
同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

経営ビジョン
同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。

経営者の魅力
湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。

競合他社との比較
同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。