募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経理財務部門での実務経験3-4年以上（従業員30名以上規模での経験者尚可）
・年次決算の主担当経験
・会計ソフト経験（MFクラウド会計＋経験者尚可）
・PCの基本スキル（Excel／Google Spreadsheet）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
609万円〜750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,936,960円〜6,080,000円
固定残業手当/月：96,086円〜118,333円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
507,499円〜624,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年俸制を採用し、半期毎に人事考課を経て昇給。
・固定残業手当30時間分を含む（超過分は別途支給）
・昇給機会は年２回、業績に応じた決算賞与支給可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間30時間〜40時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT指導


＜その他補足＞
私服勤務可
ライフプラン手当
確定拠出年金（401K）加入
福利LITE（株式会社Leafeaが提供するサービス）導入
評価制度：
・半期毎に個人目標等を設定し、成果・進捗に応じてグレード×25等級の給与レンジに照らして半期毎に人事評価を実施。定量目標・定性目標（経営管理本部では定性目標のみとなる見込み）を定めによる上長と本人の納得ある評価を実施
・2030年の株式上場を目指し、ストック・オプションの付与を検討中
・月次でベストスタッフ賞を設け、インセンティブを支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：土日祝
休暇：冬期休暇（12/29〜1/3）、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＤＯＴＺ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
同社はLINE公式アカウントを軸にしたマーケティング支援に特化しております。フルオーダーメイドの運用代行サービスでは、友だち数100万以上の大型アカウントを対象に、戦略立案・企画・制作・拡張ツール導入・運用まで一気通貫で支援し、累計10億通以上の配信知見を蓄積しています。加えて、サイト離脱を防ぎLINEへ誘導する「カリトルチャット」、店舗のLINEを自動運用してリピーターを最大化する「マジリピ」など、自社プロダクトも展開しています。

強み：
最大の強みは、人材・ナレッジの質です。代表取締役社長・稲益仁様は、国内に9名しかいないLINEヤフー社公認の「LINE Frontliner」に認定されており、高度な知識と実績を持つ第一人者です。さらに、バックオフィスを除く全メンバーがLINEヤフーの認定資格「グリーンバッジ」を取得しており、組織全体として高い専門水準を担保しています。プロ集団によるコンサルティングと、自社ツールによるスケール化を両立している点が、他社との明確な差別化ポイントです。

ビジョン・カルチャー：
「CHAIN OF DREAMS みんなの夢とテクノロジーで日本を元気にする」というビジョンを掲げております。誰かの夢が新たな事業を生み、その事業が次の夢を呼ぶ「夢の連鎖」を通じて社会を活性化させたいという想いが根底あります。行動指針として「やりきる」「愉しむ」「感謝する」を掲げ、自分のベストを尽くす姿勢、困難を乗り越える過程を楽しむ心、仲間やクライアント・家族への感謝を大切にする文化を重視しています。

社会貢献性・将来性：
日本国内でほぼ必須インフラとなったLINEを通じて、企業と生活者のコミュニケーションをより便利で楽しいものに変えていくことは、消費者体験の向上や企業の生産性向上につながります。同社のサービスは、広告費の無駄削減・LTV向上・来店促進など経済面のインパクトに加え、小規模店舗や地方企業のデジタルシフトを後押しする側面もあります。今後もLINEミニアプリや新機能を活用したソリューションを通じて、成長余地の大きい市場で存在感を高めていくことが期待されます。