募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界経験不問】

必須要件　＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞
・品質管理経験
・化学系の知識がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円

＜月給＞
220,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力を考慮の上決定します。
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

新潟県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市中大久保100-1
勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者・子：1万1千円／1名
住宅手当：1万2千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、提案制度、選抜教育、階層別研修　など
※また、社員のスキルアップと社内の技術力向上のために、小林製薬グループ各社に出向き他社のノウハウを学ぶ「出稽古制度」を設けています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
従業員持株会
RELOクラブ
保養所
制服貸与
誕生日ケーキ贈呈
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間14日間、見習い社員3ヶ月※期間中、給与に相違なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

その他：GW、夏期、年末年始、計画付与3日
※年数回程度土曜出勤あり


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

富山小林製薬株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容：
芳香剤、日用雑貨、衛生雑貨、一般用医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器及び健康補助食品の製造

富山小林製薬の特徴：
同社は「小林製薬グループ」の一員として、医薬品、衛生用品、食品などの製造拠点としての役割を担っています。
一般的な工程は企画〜研究・開発〜試作〜製品化までのリレー方式ですが、小林製薬グループでは試作・生産準備・品質管理を同時並行的に行う「コンカレント開発方式」の採用により、ひとつの製品が企画されてから店頭に並ぶまで平均13ヶ月（医薬品を除く）と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。スピードに加え、多品種少量生産に対応する生産体制・生産技術の確立、さらに徹底した品質管理と安全管理を実施しています。顧客の「あったらいいな」をカタチにして世に送り出す最前線で、同社の力が息づいています。

また、「我々は、絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念のもと、製造・量産化技術の分野で、グループ会社の中核的な一翼を担っています。小林製薬グループには国内外合わせて13の生産工場がありますが、その中でも同社の工場が最大規模であり、小林製薬グループの屋台骨を支えている企業であるといえます。

組織風土：
富山小林製薬では、社員一人ひとりが能力、個性を最大限に発揮できる職場環境を整えています。小林製薬グループ全体として取り組む各種研修のほか、製造を担う富山小林製薬独自の技術教育・研修も多数実施しており、全社員へ平等に成長への門戸が開かれています。また、同社には「社員一人ひとりが主役」という考えがあります。従業員を大切にし、年齢や立場に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、その声を経営に反映させる。これこそが同社の成長の秘訣です。