【浜松】テストエンジニア〜モビリティ業界〜／SCSKグループ／研修充実／849〇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベリサーブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/02
仕事内容
【浜松】テストエンジニア〜モビリティ業界〜／SCSKグループ／研修充実／849〇
組織ミッション
私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。特に、中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。お客様の“真のパートナー”として、単なる課題解決にとどまらず、業界全体をリードするための新しい価値の創造が私たちのミッションです。
業務内容
ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
（1）初級エンジニア（経験3年ほど）
・テスト設計・テスト実行・不具合起票：テストケースの作成、テストケースに沿ってテストを実行、不具合の報告を
・テストプロジェクトの進捗管理：テストプロジェクトが計画通りに進んでいるかを可視化し、管理・調整
・顧客への報告：業務の進捗や課題、品質評価、今後の予定などの共有
（2）中級エンジニア（即戦力レベル）
・テスト計画・テスト設計：テストの全体方針の策定、テストケースの作成を行う
・PM、PL：3名〜100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般を行う
・ビジネスパートナーの管理：オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理
・顧客提案・折衝：顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝
・オフショア・ニアショア推進：海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進する
・後輩への技術指導：プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育を行う
（3）上級エンジニア（ハイレベル）
・顧客提案・折衝：顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝
・ラインマネージャー：担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント
・新規ビジネス・技術戦略の立案：部門横断的課題を洗い出し、新規ビジネスや技術戦略を検討し実行する
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）初級エンジニア（経験3年目〜）
・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装、テスト）
・業務に関わらずチームで何かしらの活動をした経験
（2）中級エンジニア（即戦力レベル）
・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装、テスト）
・PLの経験
（3）上級エンジニア（ハイレベル）
・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装、テスト）
・PMの経験
・多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜598,325円
＜月給＞
217,000円〜598,325円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
※2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月 夏冬合計月数）
※考課結果により社内基準にて支給
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松市内の顧客先
住所：静岡県浜松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
浜松市内の顧客先へ常駐での勤務となります。
リモート：週2回月8回まで利用可能
＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業月23.4h※研修時間も残業として含む。繁忙期は月30h程度。顧客の開発スケジュールで変動
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：15,000円/月〜（条件に応じ変動）
寮社宅：社宅：有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度（10,000〜150,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。
＜その他補足＞
転勤別居手当
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員で内定となる可能性あり。詳細は試用期間備考欄参照。
＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
初回契約期間：3〜6ヶ月
【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
その他：夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：
初年度：入社月に応じて4〜14日付与（入社月から取得可能）
次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベリサーブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）製品検証サービス（ハードウェア、ソフトウェアといったIT関連製品のシステム検証）
・開発支援検証サービス、認定支援サービス
・検証情報サービス、テスト環境サービス