未経験歓迎 【兵庫/加西市・転勤無し】生産技術※物流系FA機器/世界トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
伊東電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
未経験歓迎 【兵庫/加西市・転勤無し】生産技術※物流系FA機器/世界トップシェア
〜トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入 コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業!/マイカー通勤可/各種手当充実 〜
職務内容:
同社取扱製品(モータローラ/コンベヤ周辺機器など)における生産設備の設計・導入業務を担当していただきます。
採用する背景:
国内外における受注が急激に増加しており、それに伴って技術メンバーの増員を行います。
働き方
年間休日:124日
残業15h程度
転勤:なし
車通勤:可能
中途ご入社の方も多く在籍しており平等に評価いただける環境です。
魅力:
当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。搬送革命を巻き起こす画期的なコンベヤ駆動装置として一躍脚光を浴び、現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50%、国内シェア約70%を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。
実力をしっかり評価する制度
弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。
新卒が有利、年功序列といったことは無く、中途の方も平等に評価が出来ます。
実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。
伊東電機株式会社の価値観:
インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか?それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。
私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!〜
必須条件:
・CADの使用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
357万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜320,000円
<月給>
255,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県加西市朝妻町1146-2
勤務地最寄駅:JR加古川線/栗生駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:20〜17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:18.8時間(2025年度全社員平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 36,600円まで支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:遠方よりお引越しされた方には手当支給(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
定年年齢60歳または65歳の選択制
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
家族手当:配偶者(10,000円)、子(5,000円/1子につき)※扶養家族のみ
役職手当
各種資格手当
奨学金返済支援制度
クラブ活動(野球部・バレー部等)
退職金制度(勤続3年以上)
厚生施設(野球グラウンド・生野ログハウス)
定年(60歳または65歳の選択制)
社内イベント(誕生月会、ビアガーデン等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休二日間(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 伊東電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:同社はコンベヤ駆動用モーターローラの
世界トップメーカーで、確立された製品品質、技術、信頼性とサービスを誇っております。
(1)パワーモーラ(コンベヤ用モータローラ)、制御機器、モジュール、ユニット、システムなど搬送関連機器の開発、製造、販売、設置
(2)植物工場設備の開発、製造、販売、設置
事業の特徴:
同社は兵庫県加西市に本社を置き、1946年に創業以来、モーターメーカーとして70年以上もの経歴があります。この長い歴史の中で培われた技術とノウハウ、及び献身的技術スタッフにより1976年に世界で最初のコンベヤ駆動動動型モーターローラ(商標パワーモーラ)が開発されました。パワーモーラには自動化に欠かせない動力部品としての成功を納め、「搬送の革命」とまで呼ばれました。その後も同社は最先端のメカニカル、及びエレクトロニクス技術をモーターローラに組み込み、各産業での多様化するる動化ニーズに応えながらトップ・メーカーとしての地位を築き上げてまいりました。
同社の強みは自社スタッフで設計、製作した生産設備機械により部品からの一貫製造をISO-9001による厳しい品質管理の下で行っていることでもあります。
グローバル展開
同社は世界市場でのグローバルな営業展開をはかっていくために、各地域での販売ネットワークも着々と構築しております。既に87年にはフランス・クルーズ市に製造造場をもつ子会社イトウ・デンキ・ヨーロッパS.A.を設立し欧州、中東、アフリカ市場をカバーしております。また96年には米国ペンシルバニア州ウィクルベア市にて製造工場を持つ第2の子会社イトウ・デンキUSAを設立し北米、及び南米市場をカバーしております。2001年2月にはアジア地区をカバーする第3の子会社である伊東電機亞洲有限公司を香港に開設、 そして 2007年2月には中国市場をカバーする上海伊東電機設備貿易有限公司を上海に開設いたしました。