募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・Excelを使った業務経験（関数ができる方歓迎）
・データ分析が好き・得意な方
・コミュニケーション能力がある方

歓迎条件
・不動産業界経験者(賃貸仲介分野は尚可)歓迎
・法人営業経験
・コンサルティング経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
312万円〜612万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給と固定残業代を含みます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,935円〜364,556円
固定残業手当/月：40,065円〜85,444円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は基本給と固定残業代の合計です。固定残業時間（30時間）を超えた分は別途残業代を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2〜3ヶ月の研修あり。

＜その他補足＞
補足事項なし
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用・研修期間：6ヶ月、本採用と同じ条件

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始/夏季/GW休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｓｐｒｅａｄ

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

事業内容
株式会社Spreadは、美容室向けの経営支援を専門とするコンサルティング企業です。
主な事業領域は以下の通りです：
・美容室コンサルティング：集客支援、経営改善、売上向上に向けたノウハウ提供
・運営代行：ネット集客や店舗運営の代行業務
・事業承継コンサルティング：サロン間の売買や事業承継支援
・不動産サービス：美容室の立地選定や店舗運営に関する不動産関連支援

当社は、インターネットを活用した集客・運営支援を通じて、美容室の課題解決を図るビジネスモデルを展開しています。
特にネット予約の普及に伴う業界構造の変化に対応し、小規模店舗でも成果を出せる仕組みづくりを支援しています。

ビジョン
設立の背景には以下のような想いがあります：
・美容業界の変化に対応し、店舗の強みを最大限に活かす支援を行いたい
・美容室経営者のパートナーとして、共に成長する存在でありたい
・「ネット予約の普及」「人口減少」「価値観の変化」など、社会的背景に対応する支援を提供

特徴（TOPICS）
マーケット環境：
・ネット予約の普及により、路面店でなくても集客可能な時代へ移行
・コロナ禍以降、利用者の価値観やニーズが大きく変化

製品・サービスの優位性：
・当社は、美容室の強みを発見し、ネット上で最大限に発信するノウハウを保有
・コンサルティングに加え、運営代行や事業承継支援まで一貫して対応可能

組織風土
社風の根拠：
・経営陣は美容業界での豊富な経験を持ち、現場主義・実践的な支援を重視
・スタートアップ企業として、挑戦・変化への柔軟性が高く、スピード感のある意思決定
・社員一人ひとりの成長を重視し、個人の裁量と責任を尊重する風土

競合・マーケット要因：
・美容業界の競争が激化する中、・当社は中小規模サロンの支援に特化することで差別化
・ネット集客やO2O（オンラインとオフラインの融合）に強みを持ち、デジタル活用に優れた支援体制を構築