【宮崎市】IoT開発・スマートホーム化 自社サービス 会員制別荘サービス 理想の快適空間を作る【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＯＴ Ａ ＨＯＴＥＬ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、宮崎県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【宮崎市】IoT開発・スマートホーム化 自社サービス 会員制別荘サービス 理想の快適空間を作る
【出張×リモートで働く/理想のスマートホームを作る/IoT・iOS・web・バックエンド/空間へのこだわりがある方大歓迎！】
基本情報：
仕事概要私たちは、NOT A HOTELを通して"最高の体験"を"すべての人に届ける"ことを目指しています。その実現のために、スマートホーム技術はオーナーやゲストにとって、より快適で便利な滞在を提供する重要な要素となっています。このポジションでは、スマートホームを開発、現場メンバーと連携して、快適で安全な環境を維持し、オーナーとゲストが心地よく過ごせる体験を支える役割を担っていただきます。
主な業務：
・スマートホームの開発（iOS or Web or バックエンド）
・現場での立ち上げ、QA
・スマートホームデバイスの保守、運用
利用サービス・関連技術：
・プログラミング言語：Go, Swift, TypeScript, Lua
・スマートホーム技術：KNX, DALI, Modbus, JEM-A, AMX
・プロトコル：MQTT, Protocol Buffers, gRPC, mDNS, PJLink, SIP
・クラウド技術：Google Cloud, Cloud Run, Cloud Logging, Grafana, InfluxDB, Terraform, Cloudflare, SORACOM
・ネットワーク機器：Ubiquiti, YAMAHA
・ツール：Slack, Notion, GitHub, GitHub Copilot, Jamf Pro
働き方：
・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。
※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり）
※直近は瀬戸内周辺を開発中
・フルフレックス（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可）
・本社にラボがあり出社する場合もあり
同社について：
会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！
・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着
https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・制御盤、PLCに関する実務経験
・電気に関する基礎知識
・各種通信プロトコルの特性理解と適切に選定・設計する能力
・出張に行ける方、緊急対応時に現場に出れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,074,308円〜7,255,428円
その他固定手当/月：13,100円〜18,700円
固定残業手当/月：147,375円〜210,015円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,334円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜深夜固定残業手当＞
月20時間分の固定深夜手当：13,100円〜18,700円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、宮崎県
＜勤務地詳細1＞
AOSHIMA
住所：宮崎県宮崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社 2026年1月〜
住所：東京都中央区晴海四丁目7番4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートまたはオフィス勤務（東京都）もしくは 現場出張（NOT A HOTEL各拠点など）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間は実働8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費手当：30,000円／月（上限）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供
- 継続的な技術サポート
- ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
- 環境整備費 5,000円/月
＜その他補足＞
健康診断補助
NOT A HOTEL宿泊社員割引
旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
環境整備費：5,000円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別休暇
有給休暇（初年度10日）
※職種によっては休日が異なる場合があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＯＴ Ａ ＨＯＴＥＬ株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 【 MISSION｜日本の価値をあげる】
NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。
NOT A HOTEL
https://notahotel.com/
【 VISION｜世界をもっと楽しく】
世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。
NOT A HOTELが目指す世界
https://notahotel.com/careers/about-us
参考記事
ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c
日本の価値を上げる。
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903
NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗
https://designing.jp/not-a-hotel-eto
CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー
https://designing.jp/notahotel-ctocpo
NOT A HOTEL SOFTWARE DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/04