募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜

歓迎条件：
・接客業のご経験（アルバイト可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜273,000円
その他固定手当/月：85,000円

＜月給＞
301,000円〜358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回　 賞与：年2回（7月・12月）
その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円 資格手当／役職手当あり
給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
エコリング　岡山表町店
住所：岡山県岡山市北区表町2-7-10
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※配属店舗に関しては、同一都道府県店舗（近隣）の店舗になる可能性があります。面接等で双方合意の元、決定します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:45〜18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助手当：1万円
資格手当：2万円（エコリング認定の鑑定士資格取得後）
社内教育制度

＜その他補足＞
役職手当：2万円〜8万円
確定拠出年金
海外研修あり（一部対象者）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

シフト制／月9日〜11日休み
水曜定休＋その他希望日
慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇（取得実績あり）
※年間休日・休暇：116日（計画付与として５日間は有給使用）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社テルミック

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

事業内容：
総合建設業、リユース事業、工業薬品販売、不動産賃貸、レンタルスペース、コインパーキング等

事業の特徴：
（1）土木建設事業…創業以来地域に根差した事業展開を行い、設計から施工まで一度にできる受注体制を整え、取り組んでいます。一般土木から産業廃棄物の収集・運搬まで、環境にも優しい社会を目指しています。
（2）薬品販売事業…環境への対応はすべてのビジネスにおいて必要となってきています。環境設備の性能向上や省資源のために不可欠な水処理薬品や冷却水管理薬品、重油添加剤などの様々な工業薬品、理化学機器等の販売を行っており、同社でもこのニーズに応えるべく薬品の分野から環境へ対応しています。
（3）事務用品販売事業…コクヨ製品をはじめ、キングジムやぺんてるなど、有名メーカーの事務用品・事務機器を取扱いしています。また、カウネット販売代理店として、法人を対象にオフィス用品の通販も行っています。

同社の特徴：
2000年3月に誕生、地元に貢献できる事業として土木事業にも早くから参入し、業界では受注・設計・施工と分業しながら一つの工事を行う会社もある中で、当社では設計から施工までを一貫して行う体制を早くから整備し、地域密着型の小回りの利く会社として数多くの受注を獲得してきました。その他にも顧客の要望に応える形で、薬品事業や不動産事業も展開し、現在に至っています。当社は単独で成り立つ会社ではありません。顧客はもちろんのこと、取引先の方々や地域の方々に支えられて初めて成り立つ会社です。だからこそ、顧客、取引先の方々、地域の皆様、社内のメンバーそれぞれに「感謝」の気持ちを抱き、どうすれば「満足」を提供できるのか、どうすれば「ありがとう」の一言を頂けるのか、問い続けながら現状に満足することなく成長し続けていきます。